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    第832章 缺乏人才 (第3/3页)

机关事业单位、各部委、各个国企等每年都要大学生，就是民营企业也加入争抢人才的行列中来。

    更不要说，现在每年总是会有刚毕业的大学生进行创业。

    而且还得考虑到，会有一部分大学生会继续进行深造。

    可想而知，真正提供给社会的大学生，有多少。

    李娇离开刘韬的办公室，刘韬则是问着自己秘书一些人的事。

    这些人的情况，刘韬也就每年过问个一两次，看看他们的情况。

    总体而言，这些人在盘山集团还是比较好的，除了少数人因为身体健康提前退休外，现在都还在工作岗位，他们中最起码都是中层干部，有很大比例成了高层干部，还有的独当一面。

    然后还有一部分人，被调往到各个省去地方任职，或者调往京城部委工作。

    刘韬心中有数，才让秘书下去。

    随后，刘韬离开办公室，前往西南联大。

    作为华夏殿堂级高校，西南联大虽然刚建立没多少年，但是学习氛围还是很重的，文化气息很浓重。

    刘韬随意走着，随处可见有学生在看书学习着。

    这些学生对于知识的渴望，一眼便明了。

    这个时候，可没有什么‘60分万岁’，每个人都在努力认真学习着，就像干涸的海面在疯狂的吸收知识。

    能够进入西南联大，每一个都可谓是天之骄子，学习能力都非常强。

    哪怕是一些保送生，学习能力差一些，但是一旦进入西南联大，便会受到环境的影响，努力的学习。

    而对于贫困家庭的学生而言，他们从开学没多久就知道，只要学习成绩优秀，便可以申请到奖学金、助学金，奖学金、助学金不仅够自己学习生活，还可以接济家里。

    甚至于，只要努力，还可以申请到继续深造的机会，不管是在本校读研读博，或者去其他高校，亦或者去外面留学，都有大把的机会。

    看到这些努力认真的学生，刘韬就看到未来华夏的希望。

    这些年都是未来10~40年的主力军。

    有他们在，未来华夏40年内就没有什么问题。

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