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    第一前六百六十二章：不同企业的选择 (第3/3页)

    快速的扩张暴露出大夏半导体人才增长速度并没有追上市场扩张速度，人才短缺逐渐成为芯片行业面临的最主要问题。

    哪怕是学习曾经那些落后半导体技术的工程师，现在也因为台积电成为美积电，订单大增而增加人员招聘，平果、高通、英伟达、amd、英特尔等数十家客户一边在市场上放出各种虚假的利好消息时，为了安抚股民，也不得预先支付资金给台积电，拿到订单，以示自家产品仍在制程的高端领域。

    夏阴星历1023年。全球新增19座半导体工厂，大夏就占了其中12座。

    据半导体协会公布的数字显示，蓝星的半导体生产设备一年的采购数据已经超过了一万亿夏元。

    虽然在芯片制造线上，九州科技为合作伙伴们开发了许多自动化设备，但是这些自动化设备哪怕有ai程序控制，也仍然需要懂技术的技术员时刻查看参数和制造流程，必要时刻对设备进行调整，保证产品良品率。

    一座规模普通的晶圆厂，就需要有上千名技术扎实的中高级工程师来操作设备，进行生产，而半导体这个产业，除了晶圆厂之外，还有热处理设备企业、离子注入设备企业封装与测试企业……等数百个大型项目与上千个小项目的企业。

    夏芯科技只是除了九州科技之外的龙头，在它背后还有华虹宏力、德茂、武汉新芯、夏微微电子、夏力微电子、西安微电子、力成、西蜀熊猫半导体等一排想做大做强的大夏半导体企业。

    虽然顾青没有在技术品鉴会上说那些潜台词，但是所有九州科技常年合作伙伴们都知道，在这次的“贡献”上，谁更有魄力，就代表着下一次合作的加深程度会更大。

    虽然大家的黑暗面都在期待九州科技资金链断裂，但大部分都还是希望在九州科技崩溃前，多抢到一些技术，多占领一些市场份额。

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