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    第35章 人才培养 (第1/3页)

    521工程在圆满完成了工业化试验之后，作为项目本身，确实可以结题了，但结题只是一个科研项目需要经过的程序之一，如果要让项目达到预期目的并取得相应的社会和经济效益，还有许多工作要做。

    陈耀华作为TSM研究室主任和521工程副总指挥，他考虑问题的出发点跟手下的几位课题组长完全不同，组长们只顾完成本组的科研课题，陈耀华则要统筹考虑整个521工程的各个方面，组长们关心项目总结和成果鉴定，因为这是他们将来晋职称涨工资的筹码，陈耀华当然也不会忽视科研成果对他的作用，但这只是他要考虑的诸多问题之一。

    几位同事的表情，让陈耀华意识到各位组长首先在思想意识上就已经处于放松状态，他告诫道：“521工程从科研项目的运作程序上讲，现在是可以结题了，但各位即使从本组从事的实际工作分析，是不是觉得还有大量工作需要完善？”

    “需要完善的地方确实有，但也不存在多大的工作量，不就是做些补充试验嘛。”马学远不以为然地说。

    “看来大家还是对问题不够重视，你们也听说了，在收集用户意见时，除了提到缺乏抗老化性能数据，现有的几家用户都认为我们的TSM材料在品种规格方面太单一，很难满足实际需要。抗老化数据现在已经在着手解决了，多品种多规格问题，下一步是不是也需要认真对待？”

    “问题是这跟我们这些做原料研制的有什么关系？TSM的品种规格应该是你们做材料合成的事。”

    “学远不要健忘，小试和工业化试验已经证明，TSM材料除了跟合成工艺有关，原料纯度对TSM材料性能也有决定性影响，所以，不要急于把自己排除在外。”

    二组的孙良才一向看不惯老马这种凡事都要搅三分的做派，“没啥可争辩的，主任你就直接布置各组下一阶段的任务吧。”

    “是啊，人闲下来容易变懒，你就说接下来我们应该干什么就行了。”老钱是个直性子，从来不喜欢在细节上纠缠。

    陈耀华点点头，他知道马学远不受其他人待见，老马那些胡搅蛮缠的话，即使他不在意，孙良才和老钱看不惯，“实际上接下来的工作任务不仅繁杂，而且一点也不轻松，对于你们三个试验组而言，各组一方面要组织人手编写试验报告，准备鉴定资料；另外就是完善原料制备方法，比如试验三组如何增强催化剂的强度，在探索高效环保的原料制备工艺方面，每个组都有很多事情可做；第三，为即将开始的工业化生产做准备。”

    “在原料制备方面，我也觉得现在离高效环保的要求还差得很远，确实还有很多工作要做，但提高原料纯度和收率，做到环保化生产，其技术难度跟当初开发现有的生产方法相比，我认为一点也不差，要想开发出产品纯度更高，收率更好的环保化生产工艺，需要的科研经费不会比前期少。主任，你光想着让我们做这方面工作，经费来源怎么办？”孙良才理性地提出问题。

    无论在技术还是管理方面，陈耀华喜欢跟同事们讨论问题，他从来不搞一言堂，孙良才提出的问题，他已经考虑过了

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