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    整顿工作作风的问题本来就是务虚的成分大一些，更多的还是要依靠群众的监督和举报，只有亲身经历过他们服务的人才有资格说作风是好是坏。

    所以，在整顿作风问题上，以评促建才是根本，邀请大部分的群众参与进来才是促进作风转变的根本，形成一个有效的监督机制比领导视察几百次都管用的多。

    丁长生看到这次仲华出来还是一个人，还是市委办公室的一个副主任一起来的，帮着仲华提着包，丁长生猜想仲华的秘书可能还没定下来，这件事仲华说了很多次了，但是市委办公室推荐的那些人都不合仲华的意，所以，隔段时间就换人的事时有发生。

    不过这倒是让丁长生灵机一动，这个时候他想到了丁长安，要是将丁长安调到市里来，如果一时间不能安排一个好职位的话，人家就不如在县里当个小负责人了。

    “领导，你的秘书还没解决？”丁长生漫不经心的问道。

    “切，当时让你给我回去继续当秘书，你不干，怎么？良心发现了，你现在就是想回来我也不敢用你了”。仲华揶揄道。

    “哎哎，领导，我可是冤枉啊，您什么时候说过这事啊，别说我以前了，就是现在您只要一声令下，我马上就上任”。丁长生的脸皮不是一般的厚，这等于是在将仲华的军了，可是仲华早就对这小子的脾性摸得一清二楚，那就是蹬鼻子上脸，最好的方式就是不给他鼻子，他就没辙。

    果然，仲华转过头继续查看开发区的办公环境，以及窗口部门的服务态度等，就是不给丁长生继续发挥的机会，丁长生要想引出丁长安的事，一时间还真是不知道怎么接下去了。

    “咦，看你唧唧歪歪的样，是不是有什么事啊？”等了一会，仲华回头一看丁长生的脸色，问道。

    “呵呵，还是领导了解我，我是想向领导推荐个人，绝对可靠，是我的大

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