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    第一百零八章 高层对话 (第1/3页)

“Hwaking－Sun,you－can－call－me－Hwaking.”

    “Terrance－Liu,just－call－me－Terrance.”

    由于几乎有着相同的教育工作背景，孙金贵和柳旭峰两人在等待秦然来之前开始互相介绍。不过他们用的都是英文，语速很快，相互间交谈不错。

    孙金贵这个名字是他后来才取的中文名字，在新加坡及美国时，他都是使用“Hwaking

    －Sun”这个英文名。因此，孙金贵更喜欢别人称呼他“Hwaking”。

    毕业于被誉为华尔街摇篮的美国宾夕法尼亚大学沃顿商学院，孙金贵自然有他的骄傲所在。能从新加坡以优异成绩到美国留学，是他一生中最重要的挑战，为他事业起步打下了坚实的基础。

    虽然秦然答应了孙金贵入职，但作为公司的首席人力资源官CHO，柳旭峰必须得在他入职前见上一面。

    一个是耶鲁大学，一个是宾州大学，同属于常春藤联盟；来江南集团前，一个在麦肯锡咨询，一个在高盛投行，都曾在国际顶级跨国公司任职过。因此，这两个台湾、新加坡海外同胞聊得非常愉快，互相间有许多共同语言。

    “Terrance，想不到在这家公司能见到像你这样背景的专业人才，说实话我挺surprise。”

    孙金贵略有感叹道。

    “其实来之前我也不会想到自己会跳槽到一家新成立的地产公司。Anyway，最终像你一样还是被忽悠来了。”

    柳旭峰耸耸肩膀后回答。

    “在人力管理和财务运作方面，秦总招揽了像我们这样的顶尖人才。我们俩应该算是行业内在大陆顶级的专业人才，没有外人，容许大家小骄傲一会。”

    带着幽默语气自夸了一下，孙金贵说道。

    “确实和我们水平相当的人估计一只手数都嫌多。”

    喝了一口咖啡，柳旭峰同意了对方观点。

    “在公司核心地产业务上，基本是以在本土打拼多年的高层次人才主导。周总和郭总都是从国内TOP2名校毕业的高材生，而且在行业内沉浸了多年。作为公司的CHO，你如何看待这样的人才配置。”

    同样爱喝咖啡的孙金贵也尝了一小口后问道。

    “坦率地来讲，这样配置是我觉得最能发挥潜力的搭配。你和我，尽管在行业内数一数二，但我们的优点是有丰富的海外经验，但这恰恰也是我们最大的劣势。在大陆，许多时候许多地方的规则不像国外，我想你到了大陆应该也深有体会。要是让一个在美国或者欧洲国家的地产人才来到大陆，我敢保证他一定寸步难行。大陆的地产行业牵涉关系之广、其中门道之多、明里暗里规则遍布，要让一个对大陆国情不熟悉的外人来操作，至少需要交三年的学费才能出师。我想你也看到了大陆地产行业曙光，在同一起跑线上，晚上三年时间基本意外着‘Out’，马上出局！”

    柳旭峰拿过咖啡壶，替两人添上咖啡，继续说道。

    “秦总是我见过最具有战略眼光的人之一，他的精心布局和调配资源，让我对公司未来充满了信心。周总和郭总是同学，都是华清大学毕业，据说当年都有到常春藤联盟留学的机会。但他们都放弃了，一毕业

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