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    第四百二十六章 别有用心 (第1/3页)

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    能够通过汉鼎集团技术部层层选拔，最后进入汉鼎集团技术部核心专家圈的人任何一个都是行业的佼佼者。而且是经过汉鼎集团特殊的培训模式的培养，这些专家中的任何一个走出汉鼎绝对可以成为行业的顶级精英。但是相信他们中任何一个没有人愿意离开汉鼎集团。汉鼎集团给与这些专家的待遇也许不会具有压倒性的优势。汉鼎集团的待遇虽然优厚，但也不是别的企业无法给予。最让这些专家迷恋的是汉鼎集团这个培养机制。几乎所有的专家都是从一开始在这个行业没有半点名气，到现在已经站在这个行业的最顶端。它们怎么可能会为了经济上的利益离开汉鼎集团呢？这也是很多想从汉鼎集团挖人却一直没有得逞的国内外竞争企业所不明白的地方。

    秦川听取了众人的意见之后，脸上露出会心地笑容，这些专家已经不在完全依赖于自己，而是开始有自己的看法。先进的医疗科技不断地从系统中拿出来，但是秦川却不希望汉鼎集团仅仅成为先进医学科技的简单传播工具，而是希望汉鼎集团的技术人员能够慢慢地消化系统中的技术。并且结合这个时代，有创造性的进行一定的改造，甚至衍生出新的分支。现在虽然还没有达到这个地步，但是至少可以已经在朝着这一步前进。

    “大家说得非常好。总结各位的观点。我们现在紧迫要做的，主要有这么一些事情。首先，是研发抗病特效药。中药西药我们都要同步进行研发。刚才有多位同仁提出了比较新奇的观点。我觉得都可以试试。观点相同的可以进行合作，观点不同的，可以各自带领研发人员进行各自的研究。我希望将来各位专家都能够领导一个自己的团队。至于需要的成员，可以到汉鼎集团的遴选专家后备力量中去找。这对于我们来说，就是一场战争。我们不希望有这样的战争，但是面对这样的战争的时候，汉鼎人部应该退缩。时间已经非常紧迫，希望各位能够抓紧行动。好了，我要说的就这些。接下来，需要成立团队进行攻坚的人，可以立即展开团队的组织。需要什么条件，集团一律无条件满足。要人给人，要经费给经费，要仪器设备给仪器设备。甚至要技术，都可以向技术部进行咨询。技术部可以解密相应的储备技术。”秦川宣布的消息让人非常的振奋。汉鼎集团对技术掌控极为严格，没有达到一定的层次，根本没有办法接触汉鼎集团的核心技术。但是这一次，秦川承诺会解密一部分保密技术，对于这些专家们来说，自然是一个前所未有的好消息。有了这些保密技术的解密，他们又可以百尺竿头更进一步。

    而且汉鼎集团的团队可不是那么容易建立的，达不到一定级别的专家根本没有资格建立团队。而这一次，秦川竟然直接开放了团队建立。倒不是秦川不想让充分发挥这些专家的积极作用。而是因为成立一个团队，汉鼎集团需要有大量资金的投入。这一下至少要成立十几个团队，一个团队的成本，以汉鼎的规格来说，至少以亿计。秦川这一席话，意味着汉鼎集团立即要投入十几个亿。

    汉鼎集团技术部如火如荼地开展工作，各个专家正在展开人才争夺战，拼了命地想要将争抢到得力的助手。当然这在集团内部也是一种非常有益的竞争。这些专家其实也并不却拥戴者，平时他们就有带新人的任务。这个时候要组建固定团队，自然是一呼百应。

    不到一个小时的时间，各个团队的雏形已经形成了。赵建伟是最忙碌的一个，因为这些团队需要什么物资都是由赵建伟直接调配。一下子要调配十几个工作室，可不是一件简单的事情。

    秦川自己也没有闲着，他想从【天才名医】系统中寻找mers病毒的蛛丝马迹。这么严重的病毒，在医学史上，应该不是一件小事件。一旦

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