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    第一百六十一章 敲定待遇 (第2/3页)

能力相匹配的待遇水平。所以，秦川并不准备发扬风格，不讲任何条件地继续留下来。

    叶汉佐原本以为利用秦川的心理节省一笔开支，但是现在看来，并没有这么容易。秦川也是不见兔子不撒鹰。而且隐约已经透露了出一个让叶汉佐担心的信息。那就是已经有人跟秦川接触过了。如果中心医院还抱着侥幸之心，那就真的会与秦川失之交臂了。

    叶汉佐只能亮出医院的底牌：一、秦川可以享受破格提升职称的便利。不需要等年限。就可以作为特殊人才，破格参加职称评定。这是一个非常大的便利。意味着秦川不需要提升文凭，就可以直接参加职称评定。而且可以无视年限的局限。二、秦川的待遇水平，将于引进人才第一档持平。相当于医院引进专家待遇。安家费、解决住房、科研启动金均与医院引进顶级专家待遇完全一致。三、秦川成为医院学术委员会委员，有权利参加医院的各种重大事物。具有一定的发言权……

    医院的底牌还是颇有震撼力的，秦川享受的待遇水平已经超过潘家明这个海归博士一两个档次了。

    秦川很高兴地答应了下来，原本他还有些犹豫。虽然去发达城市对于秦川未来的发展也是非常重要的。但是，秦川放不下已经年老的父母。

    既然答应留下。秦川积极参与到了急救中心的申报之中。

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    于此同时，谭山市政府会议中。蒋玉东已经明确提出九谭开发区要立足于医药等高科技产业。将九谭开发区打造成一个医药、医疗器械、以及与医药有关的配套企业的工业园区。将九谭打造成享誉世界的“药谷”。

    “我们不光要考虑到谭山的经济发展，也要为谭山的子孙后代考虑。所以。在企业引进的时候，必须考虑到生产企业对于谭山环境的影响。谭山市不仅要拒绝污染严重企业的进入，还要继续大力关停一批生产工艺落后的重污染企业。”蒋玉东在全市政府会议上说出让谭山人为之震惊的话。

    因为谁都知道，谭山最大的企业，谭山钢铁便是重污染企业。谭钢的多个生产项目，都出现在环保局环境评估的黄色警示的企业的名单之中。蒋玉东的言论表明，谭山市政府是要对谭钢下手了。但是谭钢的问题并没有这么容易解决。作为谭山曾经的工业老大，谭山钢铁的职工有十几万之多，围绕谭钢的服务业以及相关企业的从业人员更是多达几十万。约占据谭山市百万余人口的百分之四十到百分之五十。可见谭钢对于谭山市的影响。

    但是随着中国产钢能力的严重过剩，谭钢在谭山市的地位已经极其尴尬。谭钢虽然是谭山市的纳税大户，但是谭钢也是谭山市亏损最严重的企业。谭钢的数万离退休职工便是一个历史遗留的大包袱。任何一届政府都是极力想摆托的包袱。但是这些离退休职工的安置问题成了个大麻烦。这也是谭钢每年亏损严重的问题，谭山市政府却依然咬着牙

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