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    第二百零三章 人才难得 (第1/3页)

    秦海心里的算法，与柳耀忠、.东耀厂有许多他所需要的东西，对他而言，远比30万元资金要贵重得多。

    首先一点，就是东耀厂现有的这套实验和生产体系，包括内部的管理制度。要重建一套这样的体系，也许花钱不多，但花费的心思可不会少。东耀厂原来是科研为生产服务，现在颠倒过来，让生产为科研服务，以实验室为中心，把原来的生产车间变成实验室的附属测试车间，就可以实现一个华丽的转型，把一家生产厂变成一家技术服务公司。

    柳耀忠和周东屹对东耀厂的资产估价很低，那是因为他们没有把厂子所占的土地价值计算在内。秦海明白，再过几年，想在浦江市郊租到一片这样大的厂区，没有300万也下不来。如果再过十几二十年，说不定这块地就要价值3000万，甚至3亿了。

    秦海看中的其次因素，则是柳耀忠和周东屹这两个人才。周东屹的技术是足够过硬的，只要加上秦海的金手指，周东屹完全能够胜任许多新材料的研发，是一个难得的实验室负责人。至于柳耀忠，做了这么多年企业，经营经验还是比较丰富的，可以担当起公司法人这样一个角色。

    秦海打算办一家科技服务公司，但他不可能亲自去从事公司的管理，一来是他没有这么多时间，二来则是因为他还在国产化办工作。自己的身份也不适合既当裁判员、又当运动员。有了柳耀忠在前面撑着，他就可以轻松自如地当个幕后老板了。

    柳耀忠和周东屹也许并不是最优秀的人才。但以秦海现在的地位，能够笼络到这样两个人与自己合作，已经非常不错了。再说，天底下也没有天生就能够成为商业巨擘的人，借以时日，谁敢保证柳耀忠不会是中国的乔布斯呢？

    至于说50%的股权，秦海是轻轻松松让出去的。东耀厂毕竟是柳、周二人花了五年心血建起来的，他如果想以10%或者更少的股权吃下来。恐怕这二位也不会接受。再说，如果不给他们两个留下50%的股权，他们又有什么动力去努力拼搏呢？

    秦海与人合作，从来都不计较股权的得失，因为在他的总体构想中，每一个合作企业都不过是他庞大材料帝国的一个小部分。他的想法是要与数以百计的企业进行合作，具体到每家企业上。他占有的股权并不大，但放到宏观视野之下，就可以发现他一个人独占了五成天下，而其余的成百上千的合作者，每人拥有的部分是微乎其微的。

    这样的想法，秦海当然是不会说出来的。他相信，日后随着企业规模的扩大，柳耀忠和周东屹即使发现了自己只是秦海的合作者之一，也不会对他心存怨恨，而是会保持现在这种感激之心。因为秦海是在他们最困难的时候。向他们伸出了援手，而且开出来的条件是非常厚道的。

    “秦秘书。你说的30万投资，会以什么样的方式投进来呢？”柳耀忠开始关心实质性的问题了。

    秦海道：“只要二位同意我的合作条件，我会以现金的方式投进来。”

    “那么，资金的使用，由谁决定呢？”柳耀忠又

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