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第512章 锦衣卫第一次例会(六更求票!) (第3/3页)
裴谦看了唐亦姝一眼,小唐立刻心领神会,说道:“开始汇报吧。”
十七名管赔生已经被安插进了腾达集团的各个部门,开始按照座位的顺序依次汇报。
当然,他们具体坐在哪个位置是完全随机的,反正都要汇报,谁先谁后都没有区别。
裴谦则是默默地听着,随时准备打断,并提出问题。
在第五个部门,也就是托管健身房开始汇报之前,裴谦一抬手,打断了他。
“你们四个所在的部门,都确立了大规模的花钱计划?包括提高薪酬、优化福利结构,改善办公环境,还有业务扩展升级?”
裴谦看着已经汇报完的四个管赔生。
四个管赔生各自点头。
另外的几个管赔生也纷纷开口。
“学长,我们部门也是。”
“圆梦创投也是。”
“终点中文网也有类似的规划。”
裴谦愣了一下,有点诧异。
第一个管赔生汇报的时候他还没觉得有什么,偶尔花点小钱嘛,没什么可大惊小怪的。
但这么多部门竟然在一起制定花钱计划?
这就很奇怪了啊。
裴谦扫过全场,发现唯一没有制定类似计划的,是吕明亮负责的逆风物流。
这是什么原因,他们都商量好了?
逆风物流……
裴谦想着想着,突然眼前一亮。
对啊,腾达基石奖!
之前逆风物流可是获得了腾达基石奖,让各个部门都好好眼馋了一番啊!
显然,其他部门嫉妒了!
难道,他们终于看出了我颁发给逆风物流的奖杯上那十六个字的含义了?终于清醒地认识到,我其实是鼓励他们花钱的?
否则他们怎么会不约而同的制定花钱计划呢?
而且这些花钱计划里,有诸如补全薪资结构、也就是涨工资,还有优化工作环境的内容,这说明他们终于开窍了!
肯定是心里不平衡了,肯定是赌气了!
太好了!
这些部门开始比着花钱,比着亏损,这是大好事啊!
值得鼓励!
裴谦非常高兴地把这件事情记了下来,准备周一上班的时候推出一项新政策,帮他们一把,让他们更快地烧钱,替自己减轻负担。
裴谦记录完毕,没有流露出太多表情,只是示意托管健身的这位管赔生继续。
裴谦之前就已经见过他,知道他在托管健身的旗舰店里做规划师,掌握着整个健身房的数据。
“学长,托管健身房目前的经营状况依旧处于持续亏损的状态,并且本周又有四名学员被退款了。”
裴谦不由得心中一喜。
好消息!
我就知道托管健身房不会让我失望!
继续加油,争取把所有学员都劝退!
管赔生继续汇报:“另外,娅玲教练上周又拉来了十六个学员。”
裴谦沉默片刻,头上飘出一个问号。
?
十六个?
又?
那一共已经拉来多少人了?
这个人果然有大问题!
裴谦瞬间警惕,但同时也不由得暗自庆幸。
如果是以前,他肯定要被瞒在鼓里,默默地等着背刺发酵。
但是现在不同了,裴总有锦衣卫了!
你们的一举一动,全都逃不过我的眼线了!
裴谦的眼神变得凌厉了起来。
这种毒瘤,必须安排!
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