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第470章 立即休克!(为盟主彩云之南85加更) (第3/3页)
己得好好利用。
来到飞黄工作室,裴谦发现竟然只有一小部分员工在刷网页、追剧。
还有很大一部分员工,竟然还在工作!
裴总看在眼里,痛在心上。
看看,看看,这是人干的事吗?
项目都已经完成了,新项目还没开,都有人还在强行工作?
看起来飞黄工作室真的问题很大,这种努力工作的错误思想已经病入膏肓,必须得马上“休克”一下,进行治疗!
黄思博和朱小策两个人正对着电脑屏幕讨论着什么,看到裴总来了赶忙站起身来。
“裴总,您怎么来了?”
裴谦决定不多废话,直接说道:“没什么别的事情,我来就是要宣布一项新制度。”
“休克计划!”
“大量的盈利,意味着大量的付出。赚钱越多,意味着透支越多。”
“表面上看,赚钱是一件好事,但也存在着隐患。它不只是透支了你们的精力和健康,也透支了你们的灵感和才华!”
“所以,对于透支严重的部门,要安排‘休克疗法’,未来的四个月内,飞黄工作室所有员工薪资福利一切照旧,但不要进行任何工作。”
“在整个疗程期间,好好地恢复精力、健康、灵感和才华。”
“飞黄工作室的休克期是从下个月开始的四个月,也就是3月1号到6月30号。”
在场的众人都懵了。
啥意思,整个部门给了四个月的带薪休假?
别的公司给带薪休假都是给个人,保证这个人去休假了之后,他的工作可以交给同事来完成。
结果到我们这,直接整个部门全都休假去了?
而且,明明就是带薪休假,怎么裴总说的这么严肃,还有点咬牙切齿呢?
这感觉不像是在说带薪休假,反而有点像是在宣布流放……
黄思博愣了一下,说道:“可是裴总,不行啊。工作室就算不做新项目,日常工作也得有人负责,不能完全停摆啊。”
“这休克疗法,不能搞成暴毙疗法吧……”
裴谦想了五秒钟:“那这样,安排轮休值班,保证工作室能够维持最低限度的正常运转。”
“把工作室人员分组,每组负责一个月,每个人的‘休克’都保证四个月,但是因为轮休的关系,整个休克的疗程延长到五个月,也就是7月31号。”
黄思博犹豫了一下:“可是还有……”
裴谦脸色一沉:“没有可是,有困难自己克服,从3月1号之前必须进入休克状态!”
黄思博看了看朱小策,两个人脸上都有点恋恋不舍。
不过最终两人还是点点头:“好的裴总,我们这就安排。”
裴谦露出了满意的微笑:“很好。休克期间仅维持正常运作,不要再开任何新项目。也不用担心没办法为公司创造价值,你们付出的已经够多了!”
黄思博有点小感动:“好的裴总!不过请你放心,即使我们休假了,飞黄工作室也能够继续为公司创造价值!”
裴谦的笑容僵在了脸上:“?”
朱小策往旁边一侧身,露出了两个人之前围着的电脑屏幕:“裴总,《美好明天》被海外发行公司看上了,要给我们安排在海外上映了!”
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