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    第352章 人比人，气死人 (第2/3页)

系统稳定性，或者进行一些细节上的优化。”

    常友完全无力反驳，只能默默地点头：“是，裴总，我知道了。”

    在常友看来，这么长时间，光用来修复bug、做细节优化，有点太浪费了，完全可以开发一些系统功能。

    但是，既然裴总已经这么说了，他也只能听从。

    毕竟这次的演示根本算不上成功，出了这么多的bug，常友感觉自己不配谈话语权的问题。

    ……

    ……

    12月9日，周四。

    上午。

    横途游戏。

    吴滨刚刚忙完了手头的工作，习惯性地打开邮箱，想看看有没有什么新的邮件。

    目光快速扫过邮件列表，突然，吴滨眼前一亮。

    来自腾达的邮件！

    他赶忙点开，发现这竟然是一条面试通知。

    这也就意味着，他通过了笔试！

    难以言喻的幸福感瞬间冲昏了吴滨的头脑，他差点激动地从座位上跳起来。

    没想到，竟然真的通过了！

    因为上午的题目实在太难了，所以吴滨答完题之后备受打击，差点都不想考下午场了。

    不过好在他毕竟也是工作多年的老油条了，这点心态还是有的。

    稍微稳定了一下情绪之后，还是继续奋战下午场。

    结果，下午的专业知识题，反倒是出乎意料的简单……

    这让吴滨感到非常疑惑，但随即也让他对这次考试更加不抱希望。

    上午的题目很难，他觉得自己多半考不过那些大学生；下午的专业知识题太简单，又很难和那些大学生拉开差距。

    这样一想，笔试的结果很可能不会太乐观……

    好在经过了几天的焦心等待，面试通知终于来了！

    手机轻轻震动了一下，吴滨看了一眼，是面试通知的短信到了。

    邮件和短信的内容是一样的，只是为了确保求职者不会错过邮件。

    吴滨立刻到腾达的招聘网站上确认了面试安排。

    但是这些全都办完了之后，吴滨又开始纠结。

    本来对笔试没抱太大希望，所以也没去想面试的事情。

    但是现在，吴滨反而开始担心了。

    如果是一般的面试，吴滨会很有信心，因为他的履历很不错，跟那些大学生相比，肯定很有优势。

    但是，腾达的招聘网站上清清楚楚地写了，腾达的面试跟其他公司的面试完全不同。

    固定题目、有标准答案，而且是各个部门的负责人交叉面试。

    真不一定能稳过啊！

    吴滨很想去腾达上班。

    如果可以的话，他想找个腾达的员工打听一下消息，看看这个面试到底要怎么去准备，面试官喜欢什么样的风格。

    俗话说，不打无把握之仗。

    这种信息，多掌握一点，就能多一分胜算。

    但是吴滨又不认识腾达的员工。

    左思右想，他想到了一个人。

    之前他尝试挖的郝琼，不就是腾达的员工么？

    虽然是在觞洋游戏，但应该也知道一些腾达的内幕消息吧？

    想到这里，吴滨立刻翻出之前调查到的郝琼的联系方式，发送了好友申请。

    本来还担心对方会不会接受，好在几

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