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    第七百三十一章 破局 (第2/3页)

制不同于承包，因为公司发展取得的大部分成果都归属于股东，少部分才由经营班子分配。因此，对于小型企业来说，并不合适，但是对于大型企业，这种机制却能够保障公司股东和经营班子双重利益，让企业得到更快发展。

    文章作者认为，对于大型国企改制，这种方式或许是一种新思路，比起一卖了之更能够促进国资的增值保值。

    吴副总理仔细看完了这篇论文，若有所思地想了一会儿，然后对王秘书说道：“小王，能不能联系上文章作者？”

    “首长，作者是社科院的一名教授，叫袁弘珐。专门研究国企改制二十多年，一向比较独立，在企业研究理论界也比较有影响力。”王秘书小声回答道，显然王秘书对于吴副总理这段时间的烦心事了如指掌，平日里没少在这件事情上用心，才能够在看到这篇文章的同时，马上行动，在短短时间内把这篇文章的相关背景都打听清楚一一以他炙手可热的身份做这件事，也不过是几句话的功夫自然有人将这些资料奉上。

    “这件事，你做得很好。”吴副总理满意地点了点头道，难得的夸奖了一句，“看看我的时间什么时候有空，帮我约一下这位教授，我想当面同他探讨一下。”

    几天后。

    “国有民营？国资占相对多数的第一股东，而其余的股本以民间多家非一致利益资本构成”蔡思强没有想到等了没多久，就收到了来自吴副总理办公室发过来的新方案，看到方案上面那些陌生的新名词，蔡思强有些迷惑地将这个新方案看完，忍不住长长出了一口气。

    虽然名词含义还是有些搞不清楚，但是方案中关于这个非洲资源开发公司的股份分配比例蔡思强完全能够看明白，国资在新公司不超过百分之四十五，民间资本单一公司及其一致利益关联公司股本不超百分之三十五，三家民间资本合计股份不能超过百分之五十，国资只谋求董事会主席职位，而完全不插手经营班子，整个经营班子都将由出资的民间资本集团推荐出任。

    而经营班子的报酬将根据企业运营结果来支付，最高不超过税后利润的百分之五，以现金和期权等多种方式支付。

    “有意思，有进步”

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