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    第三百六十三章 加盟 (第1/3页)

    赵治民作为国内冶金过程研究的顶尖人物，要比表面上看去要抢手得多，至少从规模上去，在邀请赵治民加盟的钢铁企业里，梅钢绝不能算是显眼的。

    沈淮对赵治民答应加入梅钢并没有抱很大的期待，他甚至只希望赵治民能推荐合适的人选，为梅钢组建、主持研究院。

    听到赵治民答应下来，沈淮是真心高兴，握着他的手半天都没有松开。

    赵治民加入梅钢，除了他自身的专业及管理能力，能为梅钢提来很大的提升，补足研究一块的不足外，也许更为重要的，在国内钢铁以及相关产业领域，赵治民有着比赵东、徐溪亭等人更广泛的视野。

    梅钢虽然这两年做出些成绩，但在全国还没有什么名气，仅靠二十万吨的钢铁产能，在钢铁产业领域也谈不上有什么影响力，这就在很多方面造成极大的不便利。

    从去年起，沈淮就考虑过为梅钢的未来发生储备后备力量的问题，现阶段主要还是有针对性的去选择那些从东华考出去的优异毕业生，吸引他们到梅钢来就业、发展。

    由于历史的原因，东华的基础教育发展水平跟人力资源，在全省要处于中上游水平。九四年东华高考录取率就高达8%，全市拥有大学学历的人数将近五万人。梅钢要是想补充基层管理及技术力量，从东华籍大学毕业生中择优录用，是足够的。

    但是，梅钢要想发展成国际一流的钢铁联合企业，需要有将来能推动梅钢走得更高、更远的人才，将视野仅仅局限在从东华考出去的大学生里，则是远远不够的——而在这方面，梅钢目前显然不具备什么优势。

    人往高处走，水往低处流，梅钢能开高薪，江浙的民营钢铁企业，也能开高薪，而在就业、生活以及未来的发展前景方面，江浙地区明显又要比东华更具优势。

    梅溪镇建设得不错，但毕竟还只是小镇子，东华在整体上都要落后江浙发达城市太多，跟京沪以及广城等一线城市更不好比。

    同样十万八万年薪，像韩文继这类的博士生以及一些从海外留学归来的优异人才，压根儿就不会看东华一眼。

    唯有赵治民加入梅钢，梅钢才有可能通过他，吸引他的学生以及研究领导的佼佼者考虑到梅钢来发展。

    赵治民虽然答应加入梅钢，但他首先要先完成跟梅钢的技改合作，另外矿治那边愿不愿意放人，他心里也没有数。

    沈淮则多少有些迫不及待。

    矿冶隶属冶金工业部，而冶金工业部因为有给国务院裁撤的可能，上下多少有些人心惶惶。

    沈淮考虑能否通过谁的关系，说服矿冶先同意放人，这样梅钢新厂就可以委任赵治民担任总工程师，除了继续负责与矿冶合作的技改项目外，还可以统筹新厂建设的技术全局。

    沈淮当即给小姑宋文慧以及宋鸿军打电话，不知道能通过谁，能叫矿冶总院痛痛快快的放人，不会在人事调动上卡梅钢的脖子。

    过了半个小时，小姑宋文慧打电话给他回复：“只要赵治民愿意放弃矿冶总院给他的福

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