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    第592章 不图虚名 (第2/3页)

企业都会说这话，但实际操作又是另一回事儿。汽车零配件作为高端制造业，对员工要求很高，管理方面，有叶总把关，自然没有问题，但这些员工要达到要求，恐怕是件很难的事。”凯源公司侯总经理还有些怀疑。

    “管理方面我们的确做到了精细化，至于员工，我们的招工条件要求初中以上文化程度，这还不是主要的原因，关键是新员工进厂后，必须通过三个月到半年的职业培训，并且在培训结束以后，需经考试合格才能上岗，培训以后达不到要求的，一律辞退。所以，生产一线员工虽然都是农民工，但他们的操作技术即使跟体制内的国企央企的员工相比，也丝毫不差，甚至我们的要求更加严格。”叶佳怡道。

    从汽配分公司出来，叶佳怡领着客人去昌达动力公司参观，这是前不久才改为这个名称的，以前叫昌达集团新能源汽车动力蓄电池生产基地。

    进入厂区后，叶佳怡一边领着客人们参观，一边做简要介绍：“这个项目是我们跟一家大型科研机构联合开发的，设计了三条生产线，分三期建设，预计年产高能蓄电池九万套。一期工程于前年建成，随着新能源汽车的逐渐普及，高能蓄电池的市场需求也在不断扩大，根据市场需要，我们去年又建成了二期工程，从发展趋势看，估计明年就要建设三期工程。”

    “按照归类，这样的项目属于高新技术，你们跟科研单位联合开发这样的产品，是通过何种途径得到相关信息的？”老侯对背后的原因更感兴趣。

    “有句话叫机遇总是青睐有准备的人，这话放在这里虽然不太恰当，但表达的意思差不太多。昌达集团脱离传统产业以后，首先做了汽车零配件项目，尽管比较成功，但我们毕竟是一家大企业，原来就拥有两三万员工，光靠一个汽车零配件项目，不足以支撑起企业的规模，所以，我们一直在寻找新项目。当时，关总从省级部门得到一条内部消息，据说太阳能产业是全省重点发展的领域，于是，我们就开始了项目调研。”叶佳怡道。

    “后来怎么又没做太阳能产业呢？”客人问道。

    “集团公司委托我做项目调研，恰好我有个高中同学是学材料专业的，就是一会儿咱们要见到的童博士，那时他在一个国家级科研单位工作，一次跟他通电话时，无意之中聊起工作方面的事，因为他的专业跟新能源有联系，他对太阳能产业有所了解，我就向他咨询太阳能方面的问题，当得知我们单位要做跟太阳能产业配套的设备时，他向我泼了冷水，建议我们谨慎行事。”

    “哦，原来你们受到了高人指点！”

    “可以这么说。当我把了解到的情况向关总汇报后，引起了他的高度重视，当即决定跟童博士见面，亲自请教有关问题。现在回想起来，幸好当时听从了童博士的建议，没有做太阳能设备，否则，看看现在遍布全国的太阳能企业的惨状，我们都感觉到后怕。”叶佳怡道。

    “后来怎么想到了做新能源汽车动力蓄电池呢？”一位客人好奇地问。

    “歪打正着！当我们跟童博士见面后，他从专家的角度向我们分析了太阳能产业的利弊和国内外现状，我们觉得他说的在理，便决定放弃跟太阳能有关的产业规划。但关总并不甘心，就昌达集团的情况，他问童博士还有没有另外的建议，童博士

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