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    第467章 人为因素 (第1/3页)

    关云天希望公平竞争，他担心实测过程中出现什么意外，昌达集团这一年多的努力就前功尽弃了。

    “关总，你有点多虑了，我说的‘人为因素’不是指这个，参与样车上路实测的各专业工程技术人员有七八位，别说我们这些工作人员都有一定的素质，即使他们有那个贼心，也没那个贼胆，众目睽睽之下，谁敢从中做手脚？”老万解释道。

    “哦，那是我多想了。不过万总，你所说的‘人为因素’，指的是什么呢？”关云天道。

    “工程测试这一块，你根本不用管，毕竟我是这个项目的顾问，谁敢在我的眼皮底下做偷鸡摸狗的事？但是，究竟选用哪种品牌的蓄电池，可能不是某一个人能决定的，也许要通过一个决策机构的集体讨论，用投票表决的方式作出最终决定。”

    “也就是说，最终的选择不以实测结果为依据，而是乘胜汽车公司某个机构的几位领导说了算，你们的许总呢？他的意见能起到多大作用？”

    “不完全是这样。据我所知，电池性能的实测结果能对最终选择产生百分之七十的影响，其余百分之三十，就要看领导们的意见了。这么大的事，许总即使作为乘胜汽车公司的一把手，他也不敢擅自拍板，最后的决定得由集体作出。”老万道。

    “嗯，这还差不多。不过在百分之三十的领导意见中，万总觉得他们会把哪些方面作为考量因素呢？”关云天道。

    “我认为主要还是考虑对方的信誉、企业综合实力，当然，感情因素也很难避免。”

    “目前来看，我们的产品性能稳居第一，至于企业信誉和综合实力，昌达集团跟乘胜汽车公司合作了多年，合作一直很顺畅，你觉得其余几家供应商能有更大的优势吗？”叶佳怡插话道。

    “综合各方面因素，应该说昌达牌蓄电池已经占得先机，但是国人办事，人与人之间的感情，有时候往往会成为事情成败的关键一环。为了万无一失，我觉得你们应该在这方面做些工作，跟有关领导联络一下感情。”老万对这件事，确实费了心思。

    “有道理，多谢万总提醒。根据你的推测，你估计这个决策机构，将来会包括哪几位领导？”

    老万想了想，“乘胜汽车公司一把手老许不用说了，还有公司的几位副总，除此之外，外联部的老江，采购部、总工办和新能源汽车项目组等部门的领导，我估计都会成为决策小组成员。”

    “好，既然我跟叶总过来了，那就不妨多花点时间，对你提到这些部门的领导，进行逐一拜访。”关云天道。

    “可以，昌达汽配是乘胜汽车公司的外协单位，你们以走访客户的名义，对他们进行拜访，加深印象，联络感情，说起来也顺理成章。”

    “如果这些部门的领导出差不在单位，怎么办呢？”

    “嗨，我提到的这些部门，只是我的估计，也不一定完全都能成为决策小组成员，就跟拜神一样，他们在家，遇到了就拜一拜，出差不在家，也没办法。毕竟你们的蓄电池性能最好，昌达集团又有很强的综合实力，这些有利条件，是谁也否认不了的。”

    从老万办公室出来，叶佳怡把送货的皮卡车和业务员打发回单位，她跟关云天还有司机老王，在一家宾馆住了下来。

    当天下午，他们在当地一家特大型商场的茶叶烟酒专柜，购买了

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