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    第568章 北行记3 (第2/3页)

妮机），这间工厂每天可以生产五千五百匹棉、毛、麻布料。

    这还是已经扣除了机器维修和工人休息时间的缘故，因为徐世杨不准工厂主过度压榨工人，作为国营企业的青州纺织厂自然也不能例外。

    不过即使是这样，这个庞大的数字也已经足够让张宗感到震惊了。

    男耕女织式的传统手工纺织，每个女人在纺织机前坐一天，大概能织出八尺布，按照一匹布四十尺的数值计算，江南五千女性一天可以织出一千匹布，就这还是不计算女人也需要休息，以及纺织机需要维护的缘故。

    “至少八倍的效率。”工厂经理用炫耀的语气对张宗和陪同的地方官员说道：“而且我们的布质量更好，产品行销高丽、蒙兀、西域、扶桑，利润十分丰厚。”

    至于具体能挣多少钱，这个是商业机密。

    不过张宗觉得他大概能猜出那肯定不是一个小数字。

    毕竟，这边一个人能当八个人用呢。

    张宗提出要进车间看看，但被经理拒绝了，经理告诉他，虽然现在有人提议男女应该同工同酬，但因为风俗的缘故，这个提议暂时并未实行。

    目前的青州纺织厂还是女工负责织布、剪裁、缝纫等工序，男工负责印染、搬运等体力活，几个车间分列，男女工上班期间严禁互相串门，管理十分严格。

    “这也是为了女工的清白着想，男女授受不亲吗。”经理无奈的说：“虽然我个人觉得这有些过了。”

    女工车间不允许男性进入，免得影响女工的清白，但这样就给工厂带来更多的管理成本——必须再有一套女性后勤管理人员。

    这让工厂经理很是不忿，不仅仅是因为两套后勤人员的成本，还有一个问题是他作为工厂领导干部，实际上对厂内大部分工人的管控力很低。

    ‘其实女经理更像是这件工厂的总经理，我则像是个专管对外接待的。’

    这句话，经理没好意思说出口。

    作为一个儒士，张宗对这种严格的男女工分列的管理模式十分推崇，唯一遗憾的是他没法参观生产车间，中午吃饭的时候也没法进入女工食堂——食堂同样是男

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