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    第1736章 互不让步 (第2/3页)

将我们东海省的方案陈述完毕”说着刘飞迈步走回到座位上

    而此刻坐在刘飞和周浩宇旁边苍南省和沧澜省的人全都有些傻眼了本来当刘飞和周浩宇起身要离开这里的时候双方都认为自己的机会来了引入这个项目自己的希望已经剧增了但是他们谁也没有想到代斯勒公司的董事长和总裁竟然会双双出马又说软话又是赔礼道歉居然把刘飞和周浩宇再次给请了回来

    事情进展到这里黎东波和沈中锋的脸色可就有些难看了黎东波的目光看向旁边的周浩宇他怀疑刚才这番离去的举动很有可能是周浩宇和刘飞在故意演戏但是他却发现周浩宇的脸色十分平静仿佛刚才只是做了一件微不足道的小事一般从周浩宇的脸上看不出任何的蛛丝马迹

    而这个时候回到座位上的刘飞接着陈述起来

    等刘飞陈述的时候整个会议室内顿时便彻底安静了下来刚才那些还趾高气昂拍桌子向刘飞进行叫嚣的董事长此刻也全都拿起了纸币做出了认真倾听的准备

    其实他们刚才之所以叫嚣只不过是想要给刘飞和周浩宇他们一些心理压力罢了这是欧洲人和美国人等外资企业在和华夏人进行谈判之时常用的一些小手段罢了包括刘飞和周浩宇刚才所使用的离场退席也是他们经常使用的手段之一目的只有一个那就是逼对手就范只不过他们没有想到刘飞和周浩宇的魄力比他们还要强所以他们只能服软了

    刘飞沉声说道：“各位代斯勒公司的各位朋友我刚才已经说过了在第三轮的竞争中我们东海省将会启用全新的竞争方案下面我来详细的阐述一下我们的竞争方案首先在阐述我们的方案之前我先阐述一下我们东海省招商引资的原则那就是合作、共赢、平等、互利这四点是我们招商引资的最基本原则如果偏离了这四点原则的任何一点我们宁可不引入项目或者资金因为我们大家都知道这是一个高度商业化的社会大家的目的只有一个那就是尽可能的获得最大的利益但是我们也全都明白什么才是最大的利益？难道那些短期获取暴利的行为算是最大的利益？不是的真正的最大的利益是长久的、稳定的源源不断的获益但是怎么样才能保证获得长期的、稳定的利益？答案只有一个那就是遵守平等、合作、共赢、互利的原则如果某一单方面获利太多而其合作方却亏这本进行合作这样的合作势必是不能长久的！因为大家都不傻或许亏可以吃一时但是怎么可能会吃一世呢？尤其是随着时间的发展主持项目的负责人进行更迭项目的前景便显得有些微妙起来而到了这个时候这个项目是否平等互利是否能否真正实现双赢则成为决定这个项目是

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