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    第1563章 刘飞将计就计 (第3/3页)

们干部处来做试点呢？在说了，我们几个处长的情况你也不是不知道，我们几个因为进入工作比较早，所以文化水平并不高，你这样举行公开竞选，不是明摆着要把我们几个拿下吗？你该不会是因为上次你让我们在那份考察材料上签名我们不签名因此对我们记恨在心，想要收拾收拾我们，公报私仇？”

    刘飞听完之后，未知可否，只是淡淡一笑，他心中暗道：“没错，我的确有这种意思，但是这些话，我是绝对不会对你说的。”不过刘飞在笑过之后还是淡淡的说道：“孙处长，你想多了，你身为组织部门的干部应该知道，深化干部人事制度的改革，是中央一直在大力提倡的，而且其他省份很多省份都已经实行了干部竞争上岗制度，这些都是有现成的成功案例可以参考的，实行干部竞争上岗是有利于提高我们组织部门工作效率和业务水平的，而且这也不是我一个人的决定，是组织部部委会议作出的集体决定，我希望你能够平心静气的想一想，自己有什么特长，看一看自己适合干什么工作。如果你对自己有信心的话，依然可以继续竞争你的干部一处处长职务，我相信，以你的实际工作经验，在面试中肯定会得到高分的，关键就看你文化考试的时候考得怎么样了。如果你对自己没有信心，也可以不参加报考，那样的话，等五个岗位人选确定之后，部委也会开始研究如何安排你的工作的。至于你刚才说我公报私仇，那是绝对没有的。不过我还是得提醒你一句，身为老同志，不管在什么岗位上都应该做出表率，不能干个什么工作都拖拖拉拉的，你看看上次让你们在考察材料上签个名字，到现在都没有交上来，你说说，你们这样的工作效率，不是耽误工作吗？所以有鉴于目前组织部门所面临的效率低下、干部能力比较低的严峻形势，实行竞争上岗，挑选有能力、有素质的同志上岗是大势所趋、势在必行了。”说道这里，刘飞看了一下两鬓都有些斑白的孙海兵一眼缓缓的说道：“我知道，你在组织部工作十来年了，对你的岗位很有感情了，但是你要知道，深化干部人事制度改革已经是势在必行的，而且既然是改革，肯定会触动一部分人的利益，所以这一点，你必须想明白，千万不要钻牛角尖，那样不好，你必须保持一颗平常心。只有这样，才能让部委委员在开会研究你的下一步工作安排的时候，尽量为你争取一个好的位置。”刘飞说完，淡淡的看着孙海兵。

    现在，该说的，刘飞已经都说了，该暗示的也已经暗示了，如果孙海兵再不知趣，他接下来的安排也就不好客气了。因为刘飞非常清楚，在一些机关部门，有些老同志就喜欢倚老卖老，喜欢夸耀自己有多少的功劳苦劳，那样，反而为领导所不喜。

    沉默。压抑的沉默。

    

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