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    第一百零一章 队伍建设 (第2/3页)

绝非一句话，就能简单的令这些人投诚的。

    而苏大为留下的方法，也十分管用。

    首先做的第一件事，便是纠正这些倭人俘虏错误的观念。

    列数倭王及上层贵族，向天下共主，天可汗的唐军发动白江之战，是错误的，是不顾兵卒死活的。

    纯为私欲而让兵卒们去送死。

    光是这么宣传，很难让这些倭人俘虏从心里认可。

    这就涉及第二件事。

    将之前加入“不良人”做为骨干的倭人，将他们陪送成政治工作的干部，让他们去向那些倭人俘虏做思想工作。

    这些骨干里不少人原本就是地方的贵族武士。

    如新右三郎。

    有他们现身说法，再加上唐军搜集的一系列资料证据，终于令倭军俘虏改变了想法。

    他们本来也只是底层的士卒，打仗送死有份。

    真正的富贵，他们也享受不到多少。

    反而被上面的贵族欺凌的事，时有发生。

    这就涉及到第三件事，那便是“诉苦大会”。

    通过倭人骨干细心耐心的引导，通过诉苦大会上，从投靠的骨干到地方农户的声讨，到倭军俘虏中，有人主动站出来历数那些倭国旧贵族对下层的欺压，凌辱。

    这场变革，已经从星火燎原，化作熊熊烈火，一发而不可收拾。

    过去压在人心上的贵族大山，开始崩塌了。

    这是倭国从旧王室，到贵族，整个上层阶层，系统性的崩塌。

    做完这些还不算。

    之后还有许多配套的制度。

    比如倭人骨干下去，做政治教员。

    唐军将士下基层，与底层士卒同吃同住同训练，并不断强化加入唐军和不良人的好处，荣誉、愿景。

    实现军中有团，有不良人组织，有支队，有小组。

    保证唐军对基层绝对的领导。

    发展加入不良人积极份子。

    并且每训练几天后，加入对旧贵族的控诉，对地方贵族吸血的诉苦运动。

    此外，将俘虏的倭军，分批接受教育改造。

    发展积极分子留用。

    大多数轮换教育。

    其中死硬分子进行清洗。

    并对倭军中有才能的，破格提拔，不吝封赏。

    不断开展荣誉和唐军纪律教育。

    还有说历史，讲故事，大讲自古以来。

    最后是以战养战。

    在战斗中，将这些俘虏完成最后的淬火转化。

    经历唐军这一套手段下来，在极短的时间里，便消化吸收了大量的俘虏，并将之转化为立场坚定的唐军士卒。

    并且发展出一大批倭人不良人。

    还有更多等待加入的积极分子。

    这个结果，别说安文生、高大龙没见过。

    甚至连听都没听过。

    最近几个月下来，之前投靠的两万倭人仆从，已经大半转化为唐军直属战兵，而且忠诚可靠。

    进攻本州岛，就是以这些人为主力。

    此外还有从筑紫俘虏的倭军近两万人，也已经改造了大半。

    按这个效率，唐军边打边改造，只怕年底打下倭国列岛后，安文生手里就会有一支数万人的精锐“唐卒”。

    确实是精锐。

    虽然不是真正的唐人。

    但精神和身份的认同，

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