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    第一百五十七章 抓捕计划 (第1/3页)

    苏诚打电话：“宋凯，我需要阳春离开之后，到第二天早上八点之间的李霸别墅监控。不是让你看监控，我想知道监控是不是少了什么，比如被人洗掉几分钟，比如有人剪切了监控画面……恩，对方肯定有黑客，这是一个很成熟的团队……恩，麻烦你了。”

    许璇认同许璇看法，如果推测是成立的，那么歹徒可以说算无遗策。首先先找到目标阳春，其次再收买或者要挟李霸最信任的人。接着和李霸见面，给阳春套上绞刑架，告诉李霸，现在是绝境博弈时刻。李霸和歹徒商议之后，通知自己的兄弟带武器到别墅。李霸接受测谎，告知证据的下落后，被兄弟所杀，所以没有反抗的迹象。

    只有这个推测才能将目前所有矛盾解决，将所有线索串联在一起，并且不会过于牵强。要证明这一切，只要看监控有没有被动手脚。这样一位策划者肯定配备有黑客，让其自由出入别墅而不会被监控捕捉。或者李霸呆在别墅的一个原因就是因为小区完善的监控可以保护自己……

    苏诚心中想的是，这对手是谁，好强大。苏诚在雾都孤儿院就是学习和进行幕后策划工作，通俗点说就是头领。但是和头领区别在，幕后策划兼职了幕僚工作。其他人只是单纯的执行者，幕后策划者是大脑。

    如果一切自己分析的对，那说明这位幕后策划者的水准相当高。不知道进行了多久，捕捉到最合适的目标阳春，然后对李霸最信任的兄弟进行了解，收买……

    马丁似乎和苏诚一样是幕后策划车，但是据苏诚了解，马丁更接近工作安排者。

    怎么区分呢，举例来说，以一个小公司，老板，文员，业务员和会计这样的配置。苏诚这位老板会认为业务员最重要，优先挑选业务员，将自己构想告诉业务员，让他按照自己思路去跑业务，会计和文员雷同，作用递减。优点是，苏诚能让公司按照自己所设想的情况运行。人是自己挑的，他们的工作是自己安排的。缺点是，苏诚的业务能力肯定不如业务员，业务员的发挥就被限制住了。

    马丁这个老板可能会挑人，可能不会，只要在其接受范围之内就可以。他会安排，业务员去跑业务，怎么跑，你的事，反正我要业务。文员，负责办公室，清洁，打印，购买物品，自己做主，我要的是一个舒服省心的办公室，同样会计也一样。让员工自己发挥，以结果论成败，办公室工作没做好，换文员。业务不好，换业务员。这种做法优点是给予员工最大自由发挥的空间，一旦员工素质高能力强，公司运作就会接近完美。缺点是无法完全掌控大局，将公司的好和坏押宝在员工的素质、默契和能力上。

    马丁这种老板，如果给他一个团队，长年累月的磨合，这个团队的实力会非常可怕。

    苏诚这种老板，手下可以换到苏诚满意，只要苏诚阅历越来越充沛，那苏诚这团队战斗力就会越来越强。最大优势的，苏诚能捏合一

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