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第二百五十九章 培养班底、可用之人(1) (第3/3页)
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帝子受对他们也很放心,顿了顿道:“你们二人准备一下,会有几人来助你们。”
下方二人神色都是一惊,心里想到了什么,目光带着抹期待、高兴、好奇的看着帝子受。
一旁绿袍男子也露出一抹好奇之意。
又有陛下化身的臣子来了吗?
是老朋友?还是不认识的?
心中不禁升起种种想法和期待,没办法,来到洪荒之后,其浩瀚、远超他们的想象。
想改变大商,更是难的不可思议。
尤其是整个大商,跟他们思维相同,比如改革之类的,就只有他们三人加上陛下。
这种孤独感,无法言语。
即使他们三人都绝对是人杰,也会感到力不从心。
如果有人加入了,当然高兴。
没错,他们三人,正是郑和、王阳明、戏志才。
当初,帝子受运用秘法,一共从三个小世界中,选了十一位忠心耿耿的臣子,投胎转世到洪荒。
宇文城都是最先通过闻仲,而回到帝子受身边的,如今在军中任职。
随后是郑和,是在他管理大商祖地时来到他身边。
王阳明和戏志才,是东夷之战后、相继来到他身边。
四人都各有机缘,不仅是因为那秘法的神奇,更因为他们本身就是难得的人杰。
宇文城都就不用说了,拜师闻仲。
其他三人也是各有不小的机缘,回到帝子受身边后,便一直在负责各方面的事。
郑和如今是储君宫的内务大总管,还在帮帝子受组建情报系统,做着很多秘密的事。
王阳明、戏志才二人,则是一边了解着整个洪荒,一边修炼,一边秘密为帝子受培养着人才、可用之人。
建立自己的班底,是帝子受一直都在做的事情。
但这个班底,却不能都是洪荒的人。
很简单,思维、认知不一样。
比如他要改革,当然要有着足够多、相同认知的臣子,靠洪荒大商现在的臣子,只能说不可能。
有可能、也得是慢慢潜移默化,那花费的时间,将是难以想象,还随时可能崩盘。
所以,他收集家世清白的孩童,让王阳明、戏志才将那些认知、知识能力教授给他们。
这种事,必须要绝对隐秘,帝子受现在敢说吗?
他当然不敢、更不会,因为一旦说出来,便几乎是与整个大商为敌。
所以他只能默默的去做,甚至不能让出身洪荒、忠于他的臣子知道。
不是不信任他们,而是现在无用。
忠心与帝子受、出身洪荒的臣子当然有,但他们不会参与到培养人才之事上来。
因为他们认知不一样,不知道如何去改革,告诉了他们反而可能泄露,何必呢?
所以办这件事的,只有王阳明、戏志才,郑和算半个。
也因此,他们三人,都对可能到来的新同伴感到高兴期待,
毕竟人太少了、也太孤独了。
(第一章。)
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