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    第9章 招聘一名测试员 (第3/3页)

我认为应该先总结一下上一款游戏的经验教训。

    “你们人间不是有句话吗？叫失败是成功之母。

    “虽说《地狱轨迹》这款游戏并没有如想象中一样收集到那么多的负面情绪值，但作为第一次尝试，也还是不错了。

    “我回到地狱之后，老路还表扬了我，让其他恶魔也都向我学习，要敢于开拓全新业务模式，争取收集更多的负面情绪。

    “所以，我们还是要尽快从失败的阴影中走出来，再接再厉！”

    顾凡认真点头。

    莉莉丝稍微顿了顿，而后颇为自信地说道：“经过我的反思，以及你之前的提醒，我认为，《地狱轨迹》出现问题，主要就是测试工作没有做到位！

    “游戏在发售前的测试时间确实太短了，以至于有BUG没测出来，导致了非常严重的后果。

    “所以我决定！以后的游戏，测试时间延长，至少两周！

    “此外呢，我觉得让你一个人同时负责开发和测试，工作量确实有点大了。『逆天堂游戏』应该招聘一名测试员来分担这些工作，你觉得呢？”

    莉莉丝认真地看着顾凡，表面上态度诚恳，但实际上眼神却有些闪烁，显然是另有图谋。

    顾凡毕竟也是职场老油条了，连对付大厂领导都不在话下，又怎么能被区区恶魔给算计到。

    他当即表态：“我完全赞成！”

    很显然，当领导说出『你觉得呢』这四个字的时候，绝对不是向你征求意见的。

    他只是希望从你口中得到肯定的答复，让自己的方案能够快速、顺畅地推进下去，顺便出了事把你推出来顶锅。

    此外，顾凡也听出了莉莉丝的言外之意。

    为什么要招聘一名测试员？

    事实上，以目前游戏的体量，在设计稿和美术资源都有的前提下，并不需要招聘新员工。

    游戏测试这项工作，顾凡再加上『AI-debug』测试工具完全足够。

    但很显然，作为恶魔，莉莉丝还是比较多疑的，她仍旧怀疑顾凡在上次游戏的爆火过程中做了些什么，只是没有证据。

    于是，她想要多招一个员工，负责测试工作。

    如果这个测试员能够提前发现像『子弹拐弯』一样的BUG，《地狱轨迹》的惨剧就不会再次发生了！

    对于这些，顾凡心里跟明镜一样，但他并不在意。

    上有政策下有对策，作为一个与老板斗了很多年的资深程序员，顾凡经验丰富。

    本以为接下来莉莉丝就要给出下一款游戏的设计方案了，却没想到她话锋一转，又提出一个新问题。

    “那么你觉得《地狱轨迹》这款游戏，有没有什么其他可以吸取的教训？”

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