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第79章 争议与合作 (第1/3页)
贺海川担心的问题，果然成真。
在外购蒸发结晶器方面，西堡肉联厂内是有统一的认识的，他们确实需要一台蒸发结晶器，最好是较为先进的半连续蒸发结晶器以取代用了将近20年的老家伙，从而提高目前脏器生化制药班组的水平。用市场经济的话来说，也是提高产品附加值的好办法。
没有立刻采取行动的原因是外汇问题。肉联厂每年卖出的白条肉能赚得上百万卢布，在苏联搞休克疗法以前，这些卢布的价值超过等值的美元。但是，这些外汇都被外贸部门拿走了，肉联厂得到的是官方汇率的人民币，要用外汇，还得向外贸部门打报告，说明用途且被批准以后，才能有相应的额度。
如果是能够直接赚取外汇的理由，外贸部门通常也不会卡着他们，比如屠宰车间目前使用的一些分割机器，还有最重要的冷库，就是从捷克和东德整体进口的，花费不菲。
但像是蒸发结晶器这种仪器，要想审批通过就非常麻烦，为了尽快落实此事，西堡肉联厂内也有购买国产仪器的倾向。
然而，无论是购买外国货还是国产货，都需要中介机构，肉联厂门路不熟，找也找不到人。
给他们做中介的是生物器械所，一个挂靠在平江生物研究所名下的承包单位。
正如这个年代的大多数公司一样，生物器械所是纯粹的皮包公司，一手拉上游，一手拉下游，自己既不进货也不生产，更不负责售后。
所长夏侯欢就是平江生物研究所下海的研究员，借着自己对行业的熟悉，承揽了许多购买仪器的生意。
为了做成这门生意，他很容易从本院找来了两名专家，试图说服西堡肉联厂购买德国货而非国产货。
贺海川原本是为了驳斥他关于“德国货”的观点，现在，携笔记而归的贺海川却是要自制结晶器，这就等于将夏侯欢彻底丢开了。
后者自然据理力争，找来的专家也很有分量，有一名平江生物研究所的副所长，属于本省的行业权威。
这要是21世纪的工厂，两名年轻技术员的意见自然是没人理的，可在1982年，贺海川和宁民这两名中专生却是脏器生化组的技术骨干，找遍肉联厂几千号人，比他们更懂蒸发结晶器的，一个都没有。老工人和老技术员不懂，厂长和领导干部也不懂。
换言之，贺海川和宁民实际上代表的是甲方。
因此，虽然他们年轻又缺乏权威，却让厂长摇摆不定。
对技术人员来说，这确实是一个美妙的时代，你用不着熬20年，熬死领导熬死老人，熬死师兄打败师弟，干掉试图谋权篡位的小新人——只要大学毕业，只要大学毕业，不用998，不用668，一张四毛三的文凭，再加上一两年的资历，就能成为一个工厂的技术大拿。
后世能够与之相比的，也就是军校毕业生了。
只是如此一来，矛盾不可避免。
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第79章 争议与合作 重生之神级学霸
