返回 第929章 无人可用,无货可卖  重生之财源滚滚 首页

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    第929章 无人可用,无货可卖 (第1/3页)

    4月17号,经过一晚上的酝酿,家乐福人心惶惶。

    临安。

    家乐福江浙总店。

    家乐福很多门店的店长,都是外籍员工。

    临安总部也是如此,店长是一位地地道道的法国人。

    一大早,法籍店长就感觉气氛有些不太对。

    这几天,因为抵制风波,他们生意一落千丈,员工们都闲了下来。

    不过前几天,员工们尽管闲,可平时管理严格,员工们心里担忧也不敢表现出来,更不会乱跑乱走。

    可今天不同,店长巡店的时候,发现很多员工凑在一起窃窃私语。

    店长看在眼里,本来就因为抵制的事心里有些不痛快,这时候更是火大。

    等看到平时对他谄媚的几位主管都在窃窃私语,没有注意到他,店长火气彻底压不住了,怒吼道:“你们,上班时间,在做什么!”

    他的汉语不算太好,不过毕竟在这待了几年,倒也表达的明确。

    吼完了一句,店长继续呵斥道:“上班时间,离开工作岗位,扣工资!”

    在外企,执行标准严格,扣工资是常有的事。

    以前大家因为家乐福待遇还算可以,就算被扣了工资,大家也都认了。

    可店长显然不太了解现在的行情,甚至可能都不清楚昨天李东发布的微博和远方在媒体上的宣传。

    等他扣工资的话一出,平时对他态度恭敬的一位主管忍不住道:“瓦朗坦先生,现在根本没有客人光顾,公司这边一直也没有想出任何解决办法。

    现在大家心里都很担忧,门店会不会被关闭,我们会不会失业。

    这时候,我觉得扣工资解决不了任何问题,反而是公司这边,是否应该给我们吃颗定心丸?

    如果再这么下去,我们承受不了这么大的压力!”

    店长没想到平日温驯的员工居然敢反驳自己,顿时恼怒道:“门店不会倒闭,还有,这是总部应该操心的事,你们做好自己的工作就可以了!”

    “可我们现在根本没有工作可做,完不成绩效,我们也只能拿基本工资。

    就这样,你们还要扣工资,再扣除各种社保公积金,我们一个月能拿到1000元吗?

    我想应该没有,瓦朗坦先生,如果换算成你们所用的欧元,我们辛苦一个月,只能拿到100欧元不到的薪金。

    这时候,我觉得要不改变现在的绩效模式,要不就解决门店没有生意的问题!”

    连续几次被人挤兑,瓦朗坦怒了,红着脸道:“你如果不想做了,可以选择离职!还有……”

    主管一脸平静道:“不用还有了,我选择离职。我还有家小要养,我不知道这次风波会持续多久,也不知道我能熬多久。

    我一家人都指望我养活,每个月还有房贷要还。

    瓦朗坦先生,请您帮我办理离职手续吧。”

    “你……”

    瓦朗坦惊呆了,显然没想到对方会真的选择离职。

    就在这时候,另外几位主管互相对视了一下,接着也纷纷开口道:“瓦朗坦先生,我们也做出同样的选择。”

    不能怪他们绝情,这次抵制法货,法国政府又频频闹出风波。

    眼看着抵制的事没完没了,甚至可能面临倒闭。

    加上又天天被人骂,这些人也承受了很大的压力。

    还有,超市没生意,家乐福也不会白养活他们,到手的工资少的吓人,尤其是对他们这些主管而言。

    基层员工还好,除了那些促销的需要业绩,其他人没什么业绩要求,可他们不同,他们没业绩就没绩效,也就没什么工资。

    再加上远方那边向他们抛出橄榄枝,他们这些有过在家乐福任职经历的主管去了远方,待遇不会差。

    远方新开门店那么多,中低层管理极度稀缺。

    比起家乐福,远方的上升渠道更广,未来更可观,他们做出这种选择也不奇怪。

    ……

    这一天,离职的事不是发生在一家门店,整个家乐福华夏区都在发生着同样的一幕。

    而就在家乐福门店不远处的远方门店,门口都多了一张招聘台。

    这张招聘台,专门招聘家乐福员工。

    很多人看到这一幕,都忍不住失笑,远方这是铁了心要干死对方了。

    ……

    远方集团,李东众人都乐呵的不行。

    孙涛之前还在担心李东想什么歪点子,可对李东挖人的事,他是极度支持!

    真的,远方太需要人了,尤其是这种经过外资培训的员工主管更是他们需要的。

    以前远方想挖人,一个个的挖太费劲了

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