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    第六百四十六章 第一次怀疑自己的陆恒! 一 (第2/3页)

的故事。我这么说吧，我第一份工作是一家产品研发中心的电脑资料输入员，在那些我要输入的电脑文件中，我看到了很多那款产品的使用、维护方法。然后我记了下来，不甘于只待在电脑前的我，在干了三个月后，申请调到了车间。从最低级的工人做起，凭借先前记下来的那款产品各种特性，各方面表现都要比当时的工人优秀，逐渐成为了车间主管，然后是产品经理。这就是我第一份职业的升迁过程，很简单，很直白。后续也就更加简单了，因为有过丰富的管理经验，我又跳槽到了另外一家类似的企业，一开始的起点就是部门经理，然后又开始了拼搏，成为掌管人事和产品销售的部长.........”

    赵京说得很简单，归纳起来无非就是从小做起，当在某个行业的职业遇到升迁瓶颈，已经没有升迁空间了的时候，再度跳槽。

    就这样、以前一个职业为跳板，慢慢成长为世界五百强企业的CEO。

    这么一说又觉得是一段漫长的岁月，但是在结合他一共只花了十二年左右的时间，这又显得极其快速了。

    哪一个大型集团公司的掌舵人不是四五十的中老年人，即使是陆恒见过的汽车之家的秦志远，其真实年龄也是快四十的人了。

    赵京这份简历，几乎是在瞬间就让陆恒看出了他这个人的工作态度。

    激进、容不得停步，在没有上升空间的时候，会果断而坚决的选择离开。

    从这方面来说，好像已经开始符合陆恒的期望了。

    但还是有些说不通，一个打工的做到企业的CEO级别，基本就快到头了，而世界五百强企业的CEO已经算是站到了行业巅峰，但赵京依然选择了跳槽，这又是何故呢？

    赵京给出了他的答案，也解开了陆恒的疑惑。

    “因为这个企业不是我一手缔造出来的，我只是去当了一段时间的暂时管理者而已。从男人的角度来说，三十二岁才是事业的起步期，我还正处于壮年，自然不愿给人当保姆。”

    

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