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    第六百零二章 尴尬 (第1/3页)

    见陆恒愁眉不展的样子，李响叹了口气。

    “后来，我也让人去了解过情况，你知道为什么会这样吗？”

    陆恒凝思苦想，只有恒成取得了应有甚至超出期望的效果，那就说明即使在现在这个时期推出车商汇并没有太过不合时宜。

    这是可行的方案，也是可以创造利润的新部门。

    但其他代理商愣是没做出效果，每个月除了投入人力物力外，还得花费一笔两千多元的车商汇使用费，看似不多，但一年下来也是两三万多块钱，因此才会出现有些气量不大的老板想要退出。

    陆恒想了一会儿，脑中突然一亮，一个想法瞬间划过。

    看着李响，陆恒不确定的问道：“不会是他们压根就没重视过这方面的建设吧？”

    李响苦笑，点头，“真被你说中了，我派人去实地考察过原因，得出的结论就是这么简单。那些被说动的老板，仅仅只是觉得这是个可能，而不是必定能赚钱的项目。所以在一开始的重视程度上就不够，员工都是新手，没有好的网销部领导者，公司全体上下都不看好。你说说，这样搞，别说是网销组了，就是来个展厅销售部估计都不可能做出什么成绩来。”

    恒成的网销组在十一月份取得了不菲成就，业绩让人眼前一亮，但这也跟公司全体上下全力支持的原因有关。

    各种资源倾斜，再加上有廖帆这种销售手段高明无比的人才领导，才在最短时间内打破桎梏。

    可要是不给于支持，周遭又全都是不看好的意见，结果可想而知。

    “如果真是这样，那就没办法了，你总不可能亲自去劝说让他们多给点资源吧！”

    李响唉了一声，也是颇有些挫败感。

    他对车商汇可是寄以厚望，但一开始并没有取到预期的效果，是有点打击人。

    不过挫败也只是简短时间，只是片刻他就振奋道：“我也想到了应对办法，这事其实也简单。”

    “喔，怎么个简单法？”

    “他们为什么不重视啊？还不是因为担心没有成效，投资过大，怕打了水漂，如果真的不看好，当初也不会加盟了。现在要想让他们重视起来，就必须让他们看到效果，也就是说他们需要一个榜样来刺激他们。商人都是这样，一旦发现某个行当有商机了，大把人挤进去。恒成就是我说的榜样，你们已经做出了成绩，心中不慌，接下来继续保持，我这边再加大宣传，那些加盟的看到了，总会心动的。你看怎么样？”李响兴奋的说道，同时把询问的目光看向陆恒。

    

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