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    第二百九十七章 人员招聘进度 (第1/3页)

    嘴上没毛，办事不牢，这句话指年轻办事不牢靠，多是指男人。WwW.XsHuotXT.com对于女孩子来说，同样.........好吧，意思上也差不多。反正就是年纪小，办事不让人放心。

    赵根不解陆恒为什么放弃了稳重的严三火，而选择了没有经验的莫昕薇，甚至他下意识的就揣测为二者有不可知的关系。不过想到陆恒的为人，他还是打消了这个念头。

    要真是如此的话，陆恒大可直接安排莫昕薇上任，何必走这么一遭，费时费力。

    陆恒觉得还是解释一下比较好，“恒成的运转虽然是你在负责，但大方向上我还是一直把握住的。我的目标和想法你应该清楚吧！”

    一瞬间，赵根脑海里闪过无数念头，都是以前陆恒和他对话的点点滴滴，片刻后他有些迟疑的说道：“年轻化？”

    陆恒点了点头，说道：“是这样的，我的目标肯定不只是局限于苍首这一隅，未来肯定要发展连锁4s店，甚至代理其他汽车品牌。而这需要的是一个非常棒的团队，一个以销售为主干的团队，想必你也清楚，需要的是激情，是工作热情。老成持重的人有你就够了，因为你是掌控恒成这艘船的舵手，需要你稳重。但其他部门的人员，我是尽可能的需要年轻化一些，这样也更有激情去创造更多的价值。”

    赵根坚持道：“可与严三火相比，莫昕薇的缺点同样明显。”

    陆恒摇着手指说道：“确实如此，但莫昕薇的缺点是可以弥补的，恒成也有这个时间让她弥补，严三火的缺点能吗？”

    赵根不说话了，经验这东西从来都是谁生下来就有的。只有经历过才能体会。

    但年龄这东西却是去了就去了，想再找回来，呵呵........

    “莫昕薇也并不是一无是处。她所擅长的广告策划、活动策划、丰富的电脑知识都是恒成所需要的。经验这东西，有你带着她。一两个月就没问题了，最主要的还是看重个人能力。相比起来，严三火简历上写的是三年市场

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