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    第六十三章 招聘面试 (第3/3页)

己对应聘者的判断分数。

    最终五个考官综合评分最高的人，就是被招聘的人选。

    来应聘的人，其实都是罗欢委托人才资源公司筛选过的，资历经验全没有问题，都是业内精英。

    若不是王洛告诉罗欢，在找人上不要省钱，以高薪打动了这些人，以1234新开会所的资历，休想让这些人加入。

    王洛全程一言不发，只是旁观。

    这是他给自己定的规矩，在不熟悉的领域尽量不要随便出意见，干扰其他人的既定想法。

    人才资源公司来的副经理心下有些迷糊，揣摩不出王洛是什么身份，也能坐在面试官的位置上，暗暗琢磨着，很可能是这家企业幕后大老板的亲信，要不然凭什么以这么年轻的岁数，成为一家企业的要员？

    一番面试下来，用了两个小时。

    最终综合评分最高的财务总监人选，就是第一个进来那个面容严肃，但专业能力让人挑不出毛病的熟女，叫贾珍影。

    另一个运营总监的位子，被一个风姿妩媚，一头波浪卷发的美女，三十三岁的刘月斩获。

    倒是王洛的助理最终没找到合适的，暂时搁置下来，以后有机会再说。

    1234运动中心的初创班底，就这样定下来，总经理暂由罗欢担任，行政总监穆连涛，财务主管贾珍影，市场运营总监刘月，还有统领退役老兵，既有安保责任，又是会所工作队伍的陈斌。这些人共同组成运动中心的高层框架。

    其余各部门工作人员，事先已经通过人才公司招聘齐全，目前万事俱备，只等开张。

    罗欢是大约知道王洛家底的，他担心的是，一旦会所开业，要是前期营业能力没有预期那么高，届时单单是这一大家子人的工资，就足够把王洛拖垮。

    罗欢就这个问题和王洛沟通过，商量解决方法，然而在花钱购买了会所需要的器械后，确实已经再次接近毛干爪净状态的王洛似乎半点也不担心，神神秘秘的笑了笑，只说了一句：“这方面我另有安排，不出意外的话，前期营业创收能力该不会太差。”

    罗欢猜不透王洛卖的是什么关子，满心疑惑。

    人员招募的事得到解决，招聘会就结束了。罗欢和穆连涛要招待几个部门新晋主管和猎头公司的副经理，几人一起走了。

    陈斌要赶回会所，安装刚到货的各式健身器械，也开车走了。

    这样一来就剩下王洛孤家寡人，没什么事，溜溜达达的往学校走。

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