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    714章 小蜜蜂的崛起 (第1/3页)

    以前自己可以凭借远见卓识指引这些人的前进方向，现在他们经过几年的磨练已经都成这方面的专家了，自己再横加干涉就不是正确的引路人，变成了一意孤行的独裁者。这两者之间其实区别不大，只在于对火候的把握。有了前两世的磨练，洪涛现在已经很会把控火候了。

    光不干涉还不成，这件事必须要让公司里的所有人清楚，这也是洪涛通过几辈子磨练才弄明白的。有时候默默的付出就等于没付出，一边付出一边适当炒作才是一个领导者该干的事儿。

    虽然这种方式还是不太被自己内心接受，但干一行爱一行的道理不会变。既然当了领导者，那就得敬业，不能任由性子胡来。

    怎么才能让大家知道自己的决定呢？洪涛改变了以前的作风，不再动不动就把高级主管召集起来听自己一顿喷，而是改说为做，宣布了一个让全公司上下都心跳不止的新福利，凡是工作满五年的员工按入职时间和职位高低分配福利住房。

    像曲小川、林强、郭嘉、丁一、姜恬这样从创始阶段就加入了公司并且职位不低的人，会分到一套至少四室一厨一卫的房子。入职刚满五年的普通员工也不低于三室一厨一卫，最主要的是这些房子都有院子！

    别墅？每个员工分个小别墅！没有，洪涛拿出来的房子没别墅那么高大上，看上去就是普普通通的民居小院，顶多是翻新了下，加装了上下水、卫生间、供暖小锅炉。小一点的是独居，大一些的两家或者三家合住。

    不过这些小院也有比别墅强的地方，它们都位于市中心，环境也相对优雅，幼儿园、学校、医院等配套设施非常完善。准确的说是在三海沿岸，再说白点就是像洪涛家的这种小院。

    从去年第四季度开始，一直被忽略的小蜜蜂公司也开始盈利了，它的网吧管理软件免费使用到期，开始按照每台电脑每年40块钱的价格收费，还是一口价

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