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    第一百零九章 新合同 (第2/3页)

是俱乐部给。

    “对啊，我的抽成比例是你薪水的是百分八。其实不多的。这笔钱不是从你薪水里出，而是多特技俱乐部根据你薪水再单独拿出一笔钱来给我。”舒尔策解释道。

    周易想了一下，难怪佐尔克会对舒尔策很不爽了——这么一个让他们觉得难缠讨厌的人，到最后竟然还要俱乐部出钱养着。年年都给，你说谁能爽啊？

    他不知道为什么会有这么一个规定，但不让他自己出钱他就无所谓了。

    挂了电话之后，他开始收邮件，然后看了起来。

    最关键的合同年薪和薪水问题，舒尔策可不敢自己做决定。必然是要问周易意见的，周易如果不满意，那就一直和佐尔克去磨，磨到佐尔克崩溃舒尔策都不在意，只要周易点头就行，反正他是周易的经纪人，自然不用考虑佐尔克的心情咯。

    合同年限是六年，和上一份合同的八年相比少了两年。也是一个合适的年限，四年对于周易这么年轻的球员来说太短，多特蒙德俱乐部是无论如何都不肯接受的。

    八年又太长，周易和舒尔策都不可能接受。

    年薪则是税前一百五十万欧元，和周易的第一份合同比起来，足足翻了十倍，与周易在球场上的表现也是相匹配的。换算成人民币币，就是将近一千五百万，周易在十九岁的时候就已经是身家千万的富翁了，这可能是职业足球带给他最明显的有关命运的变化了。

    其实一开始周易还嫌这个钱有些少了，但舒尔策告诉他，一百五十万在不少德甲俱乐部里已经是顶薪了，或者比顶薪还多。整个德甲都在讲究健康经营理念，所以对于球员的薪水控制的很严，除了拜仁慕尼黑这样财大气粗的俱乐部之外，其他俱乐部的球员薪水都不多。多特蒙德由于之前一直都存在的财政危机问题，所以球员们的工资也普遍不是很高，全队一年的薪水支出在整个德甲连前三都排不到。

    听的周易为德甲联赛的勒紧裤腰带搞健康财政连连咂舌，也不好再狮子大开口了。

    不过舒尔策也向他保证，等时机合适了，还会继续和俱乐部进行新合同谈判的，到时候只要周易表现的好，薪水再翻番也不是什么难题。不可能这一份六年的合同就真的执行到六年。

    而且这一百五十万欧元的年薪还有每年上浮百分之十的条款在，周易的薪水还是会水涨船高的。

    除了薪水之外。奖金也是球员在俱乐部的年收入的重要组成部分。

    欧洲俱乐部不像中国俱乐部有什么单场赢球奖，而是在赛季前有一个目标奖金，比如什么联赛冠军奖。如果球队最终获得了联赛冠军，那么所有球员都可以根据不同比例饿分到不同金额的奖金。一般是越重要的球员，越大牌的球员，获得的奖金越多。

    所以这个奖金分配比例也是需要经纪人在合同中和俱乐部争取的。

    周易的奖金分配比例不算太突出，但也不差，属于中等偏上。再考虑到周易还不到二十岁。在他这个年龄段里，他是多特蒙德年轻球员当中的头一号。

    各种奖金的金额也是周易早就知道的，都是他满意了点头了，才会出现在合同上的。

    违约金一千万欧元，并且规定只有在合同还剩下一年的时候，才能启动违约金，在此之前是不能激活的。

    以防合同签了第二年，就有球队以一千万的价钱挖走周易。

    要知道对于德甲球队来说，一千万欧元的转会费算是巨额，但是对于西甲、英超的那些豪门来说。一千万简直就不算钱。

    所以加一个时间限制，是非常有必要的。

    ※※※

    周易看了看合同的条款，都没有问题了，于是他给舒尔策打了个电话，告诉他可以和俱乐部约个时

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