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第七卷 静水深流 第一节 新姿态 (第2/3页)
了。
“沙总,接到集团通知,赵总下个星期可能要来公司调研,已经发函要求我们做好工作准备了。”
橐橐的皮鞋声伴随着傅蕾优美的身影来到沙正阳面前。
沙正阳发现傅蕾在担任总经理之后气质有很大变化,当初担任常务副总时气质凌厉,很有点儿咄咄逼人的感觉,但是担任总经理之后,却一下子收敛了许多,有点儿锋藏匣中的味道。
“嗯,我知道了,上午集团公司开会,赵总和我说了。”沙正阳点点头。
上午是长河集团组建之后的第二次党委会,之前第一次党委会相当于是一次见面会,明确分工责任,而这一次就主要是研究工作了。
从大框架上来说没有太大变化,实际上从去年后期开始,钟广标已经开始履行董事长的责任,但是很多具体日常工作却丢不掉,袁增桥显然没有做好担任总经理缺位时一个常务副总的心理准备,所以很多工作还只能是钟广标来扛着。
但现在赵文轩来了,很麻溜的把日常工作接管,而且相当的娴熟,反应过来的袁增桥已经没有了多少机会。
虽然在名义上袁增桥仍然是常务副总,但是财务这一块已经设立了专门的财务副总来分管,自然是盛华明担任这个角色,这让袁增桥也颇为失落。
一般说来,集团分管财务有两种模式,一种是常务副总,一种是专设分管财务副总直接对老总。
这不是赵文轩主动争取的,想到这里沙正阳不得不承认姜是老的辣,钟广标这一招相当的犀利,基本上断绝了赵文轩和袁增桥之间在某些事情上的合作可能性。
但沙正阳也知道赵文轩是无从拒绝,钟广标甚至不需要主动提出来,只要有一丝可能,赵文轩都必须要去为盛华明争取,否则,他根本没办法确立自己的基本盘,盛华明会认为你连这点摆在明面上的利益都不能为自己争取,我站在你这边又有何意义?
所以赵文轩明知道这是一个饵,他也只能去咬钩。
这就是一把手的主动权。
企业内部就是这样,权和利就这么多,你拿多了,别人就拿得少,你要不拿,别人就要拿走,没什么好说的。
关乎自身利益,没有推让这一说。
不过从沙正阳来看,他觉得赵文轩还是太狭隘了一点,过分看重眼前利益,或者说他的自信心不足,担心没有自己的基本盘会被迅速边缘化,这其实也就是一种底气不足的表现。
钟广标的一个试探就戳破了很多东西。
换了是自己,沙正阳就会毫不犹豫的把这个权力交给常务副总。
这本来是就是主流模式,理所当然,既显示了自己的自信和底气,同时也符合规则,至于说基本盘,如果你一个总经理一踏进门来就要划分所谓的基本盘,那只能说明你自己就把自己
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