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    第六卷 第一百二十一节 墙里开花墙外香 (第2/3页)

，因为他们无法面对家庭，不知道该如何面对家庭，他们早就把企业当成了家。

    而如果能够给他们一条舒缓减压的渠道，那情况都要好得多，。

    比如进行技能培训，比如设置一些公益性岗位暂时性的缓冲，比如做一些简单的心理辅导。

    哪怕是抽调一些干部和他们交心谈心，纾解压力，都能起到很好的效果。

    当然最好的办法还是能有针对性为他们创造更多的就业岗位，让他们重新上岗，这就需要政府和企业来共同努力。

    前世中很多地方政府和企业在这方面没有经验，因为谁都是第一次遇到这种情形，大家没想到国有企业也会破产，也会下岗，所以很多时候没有考虑周全细致，结果就是应对不当，引发不少问题。

    实际上多一些应对策略，其实是可以很大程度把这些问题减轻到最小程度的。

    沙正阳现在其实已经在开始作这方面的工作考虑了，两大建筑公司的成立肯定会比合并成一家企业容纳更多的企业职工，所以这也是当初他考虑这方面问题的一个因素。

    还有房地产板块和建材板块，也要启动和扩大，既是考虑到可能在其他板块难以在生存下去了，那么职工能转岗的尽可能转岗到这些领域，无法转岗的才会考虑下岗就业培训和请求政府给予公益性岗位考虑。

    当沙正阳谈到公益性岗位的设立问题时，郭业山也是大为赞叹。

    这其实有些借鉴了美国1929经济危机时期罗斯福新政的某些做法，设立诸如环卫、市政、绿化等公益岗位，对那些没有能力再进行技能培训上岗的，但是身体状况又还能胜任一些简单劳动的，本人也愿意从事的，就可以安排到这一类岗位，以渡过这一段缓冲期。

    正如沙正阳所说的，企业减员增效，裁员，职工下岗，这都是市场经济体制下企业作为市场细胞中的正常做法，但是作为国企，作为政府在这一类情况发生之后，该以何种方式来介入和作用，这中间其实有很多值得探讨和摸索的做法和经验。

    “哦？设置公益性岗位，以减轻国企改革职工下岗可能对社会带来的冲击？”

    中年女子剪了一个运动短发，当然也是经过精心修饰的，全身上下洋溢着一种很特殊的干练精悍，浅灰色小西装，内里一件白色尖角大翻领衬衣，一个很漂亮的胸针别在西装衣领上，微微靠在沙发上，稍许收敛了一些凌厉的气势。

    郭业山也注意到了来自旁边自己顶头上司市委常委、宣传部长许还山略带惊讶的目光，斜对面的市委常委、市委秘书长、市经开区党工委I书记朱凤厚也有些吃惊。

    中年干练女人就是省委副书记、汉都市委I书记沈建红。

    一干人本来是再商量马上就是十五大，如何做好十五大召开期间的宣传工作，然后又谈到了对国企改革在舆

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