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    第四百七十一章 君臣之议 (第1/3页)

    第四百七十一章 君臣之议

    “有甚么想法，不妨直说。”李世民感觉到李诚话里有话，便直接问了起来。

    “陛下英明神武，这等事情还要做臣子的明说么？”果然是李诚啊，看起来是在拍马屁，实际上就是在讨价还价，要我说？真的要我说么？还是要我说呢？

    李世民抽了抽嘴角，竖子，这是在报仇啊。高昌一战，他没捞着好处。

    “朕可是把侯君集和薛万均都放了，怎么，还嫌好处不够多么？”李世民开始还有点生气，但是很快就觉得好笑。这家伙，总归还是个年轻人啊，别看他外表老成的，有时候做的事情，让人想发笑。

    “侯君集和薛万均，那是臣在帮陛下纠正错误。他们又不傻，真正感激的是陛下，又不是微臣。”李诚歪歪嘴，一副欲求不满的样子。

    李世民看出来了，跟这家伙生气没必要，不紧不慢的端起茶杯，喝了一口：“好茶，回头让人再送一点来，上次送的都不够喝。”

    “陛下，做人要厚道，微臣送的茶叶，您拿来赏赐给其他臣子，喝完了还找微臣要，这就过分了。”天底下敢当面吐槽李世民的，也就这么一号了。偏偏李世民还就是不生气，为啥啊？很简单，别的臣子面对李世民，那都是戴着面具的。

    像李诚这种属于基本上快绝种的奇葩。一点茶叶而已，换成别的臣子，那真是巴不得天天给皇帝送，好在皇帝跟前晃悠，让皇帝记住自己，有机会就提拔一下。能在皇帝面前混个脸熟，对于一般的臣子来说，那是太重要了。

    假设你是个人才，每天能在领导面前晃悠那种，当你做出成绩的时候，领导就会说：XX不错嘛，平时看着就挺能干的。然后领导心里印象加深了，下次有提拔机会的时候，领导就会说：XX一贯表现优秀，这个我是知道的。应该给年轻人一个机会嘛。

    如果领导不认识你，做出成绩来了，领导也就是表扬一句：不错，继续努力。转头事情忙起来，可能就会忘记你了。这就是事前没印象，时候忘的快。这也是很多能干的人，因为就知道埋头做事，却不能被领导赏识提拔的原因了。

    所以说呢，在唐朝，天子近臣的地位，那是多少人可望而不可求的东西。这些道理呢，李世民也很清楚，也不打算改变。用人嘛，当然用我熟悉了解的人。很简单的道理，一个人的精力是有限的，就算是精力再旺盛的人，也不可能记住每一个下属。

    李诚看起来不在皇帝的身边干活，实际上也是天子近臣的范畴，而且还是很近的那种。不过李诚成为近臣的方式，与一般的臣子不一样。开始是李靖的推荐，后来是接二连三的搞事情，还都是大事好事。

    这么说吧，李诚这个近臣呢，其实不像一个臣子，反倒像是李二的亲戚晚辈。这就不简单了！而且还是那种比较亲近的晚辈，这就更不简单了。一般的晚辈，就算是李世民的儿子，敢这么随口吐槽么？

    天子都是孤家寡人，但本质上还是

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