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第一百六十八章 公司开业了 (第2/3页)
名下的资产早已超出了入股的要求。如果连这一点都做不到,那么只能说这个合伙人根本名不副实。
我当然也知道,咱们公司现在人手比较少,而且有几位是从另一家公司以劳务派遣的方式过来帮忙的。但是,即便是劳务派遣来的人,也依旧有成为合伙人的可能性。
当然,等到公司准备给你升职加薪的时候,我相信,这位同事也就会很愿意彻底辞去派遣方公司的职务,真正的加入到本公司。在这一点上,我可以向大家保证,无论是已经签署了正式入职协议的同事,还是签署了劳务派遣合约的同事,在这个机会面前,都是平等的。”
这番话,自然让公司当前的员工感到十分的振奋。
虽说成为合伙人和其他公司许诺员工上市的时候能够拿到期权一样,都属于只能存在于很遥远的未来的事情。
但期权这回事,即便是做到公司高管层,恐怕也不会有太多。
而程煜直接许诺的合伙人的最低股份为百分之七点五,虽然这可能会使得合伙人的数量极为有限,但这却是能让一个人从职业经理人彻底变为老板的最快途径。
作为一家投资公司,在为公司投资的同时,每一个员工都会接触到大量投资的机会,这就使得他们只需要眼光精准,自然就可以让自己的财富也迅速的增长。
正如程煜所言,现在没钱,可真有机会成为合伙人的时候,肯定就有足够的资本加入其中了。
当然,前提是到时候这间公司还值得他们留下。
但不管怎样,这都是一个对这些可谓一穷二白的职员,最大的激励制度了。
大家一起鼓起掌来,大多数人都表现的非常诚心。
接下来,程煜又说了一些话,然后是管路。
管路说的话,比较刻板,既不像程煜那么鼓动人心,也不像沈知秋那样等同于什么都没说。
管路所说的,都是公司初步的规章制度,最根本的是创投部的情况。
虽然远大前程公司现在的创投部原则上就三个人,程煜、管路以及实习期没有任何薪资的谭午廉,但是,其他人自己找来的客户——也就是投资人,这部分钱,他们都是有提成可拿的。
公司提取的手续费,
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