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    第321章 导游=高级保姆！稳住客户资源！来自全世界的人才！ (第1/3页)

    伴随着体质的提升，他身体上那点小疲惫都消失了。

    给梦海旅行社招聘总经理的事情，苏扬交给了行政总监董增杰。

    榕城旅游业本来就比较发达，肯定有不少旅游行业方面的人才，他等着面试就行了。

    梦海的交接手续还在办，不过这些都有总公司的人负责，不用苏扬操心。

    他第二天来到梦海找几位导游谈了谈。

    梦海国际旅行社原本有二十六名员工，苏扬收购梦海时在场的后二十位。

    之前辞职跳槽的有两位，还有一位请假，三位导游在外面带团。

    想要稳定住旅行社，顺利接手原梦海留下的资源，这些导游也要稳住。

    许多长年担任导游的员工，本身也掌握了大量客户资源。

    苏扬第一个找的，自然是昨天最积极的那位女导游邓芷涵。

    邓芷涵二十八岁，头发有些自然卷，身材瘦削，脸颊颧骨有些突出。

    本科旅游管理专业，毕业之后就做了导游，如今已经有六年。

    她不仅有些瘦，给苏扬的感觉精神状态也不是很好！

    不过好在邓芷涵性格比较开朗大方，加上苏扬这位老板让她感觉很亲切，再加上她对苏扬的好感，倒跟苏扬说了一些心里话。

    跟公司里的几位导游聊了一下，他大概清楚了现在的导游是什么情况。

    导游，说得不好听点，也就是高级保姆。

    这行业优点可能是时间比较自由，可以自己调控。

    可以带着旅游团，走遍许多旅游景点。

    但相对应的，收入也无法调控……

    导游的生意大多数都集中在旺季。

    到了旅游旺季他们忙得脚不沾地，因为要全程带团、要排队、要等车……碰到一些麻烦的客人，一些突发事件，那就更睡不着了。

    每天一日三餐是不可能规律的，睡眠不足也是常态。

    每天能睡六个小时就谢天谢地了！

    但到了旅游淡季，他们又会闲得有些发慌。

    就算有点生意，旅行社都会优先给资深导游安排。

    因为导游几乎是没有底薪的，所以他们都是旺季赚钱淡季花！

    许多导游干不了多久，就直接辞职了。

    尤其是最近一年，伴随着整个旅游行业断崖式下跌，这更加深了他们

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