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第279章 长驻烟湖职校谈话老师们!战战兢兢的学校领导们! (第2/3页)
之一,苏扬其实还是能接受的!
五千多名学生,去掉五百多……
苏扬觉得需要离开的,肯定没这么多!
至于老师那边那就更简单了,略微有点原则性错误的,只要有证据辞退就好了!
许多老师其实已经提供了一些比较充足的证据!
只能说现在的手机实在是太方便了。
至于赔偿,那肯定是没有的!
说实话,苏扬还巴不得他们跟学校打官司。
到时候他还可以发动媒体,给学校做一下宣传!
看看我们学校对老师是多苛刻……校风很正吧?
来年要不要考虑我们烟湖职校?
校风绝对严谨,连自己人都杀的!
互联网上,对积极处理内部问题的学校还是相当宽容的!
星火传媒在这方面,引导起来也比较轻松。
至于招人,现在国内许多硕士都跑去送外卖了,苏扬觉得招人还是比较容易的……招不到就挖呗!
至于老师的待遇问题,学校给他们设置了考勤奖励制度。
争取让每位认真负责的普通老师每个月能有上万的收入!
学校为此可能要多付出上千万!
不过问题不大,职校利润还挺高的,苏扬不在乎那么一点半点。
普通职工,苏扬也会再次提升一些全勤之类的待遇。
再略微提升他们的工资待遇!
同时校规也略微放松了一些对老师不合理的要求,比如上课不能坐到椅子上……这的确太苛刻了!
还有二级学院的连坐也会被取消,动不动通报也被取消。
重大教学事故例外!
老师餐补那边,苏扬肯定会考虑发放,或者直接免费。
许多形式主义的材料要尽量减免,以学生纪律和知识技能学习进度,或者其他方面的能力提升,为主要评价标准!如果他们在其他方面,为学校争取到一定荣誉,苏扬也不会吝惜奖金!
比如全国性的职业技工大赛拿点荣誉。
或者其他奇奇怪怪的娱乐、体育荣誉都可以考虑,苏扬也不挑!
几万、几十万,上百万会有明确的奖励标准!
开会严格限定每周一次,遇到紧急情况可例外,会议时长也要限制。
苏扬开大会的时候,一般也不会超过半小时。
半小时以上,几乎就是废话了!
当然,老师的待遇提升了,达到省内职校一流标准。
苏扬对他们的要求就开始苛刻起来了。
苏扬对员工的要求一向都是——拿自己多少钱,就给自己办多少事!
虽然苏扬会对学生很严格,但也会帮助他们建立社团。
不管是跳舞、音乐、围棋、象棋、动漫、足球、篮球、乒乓球……他都可以支持,帮他们聘请专业指导老师也行!
左右不过是付点工资,到时候反正会返还的!
有社会活动训练,可以考虑不用上自习。
这算给他们培养兴趣爱
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