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    第241章 纪国熊忠诚度达到90，创新与逻辑思维buff！ (第2/3页)

，让苏扬就想塞点东西进去。

    “怎么了？”

    “三百万分红？”

    “对！”

    “我岂不是能分到六万？”

    “是的！”

    作为财务部经理，陈莉可以分到2%。

    一众部门经理中，她分到的最多。

    毕竟是总经理直接管的财务部嘛！

    陈莉的双眼开始发亮了：“你能分到大概200万？”

    “差不多吧！”

    “那奖金呢？”

    “把我的两百万当奖金分给你们吧！”苏扬想了一下说道“不过普通员工要多拿一点，我主要是想激励一下他们……你们也有，但比例不会那么多！”

    “啊？你不要？”

    “我又不缺钱，拿来干什么？”

    他可以从系统那边拿，还不用缴税。

    算起来他还赚了！

    这算是他凭本事从系统那边薅的羊毛。

    等以后，他肯定也是要拿点分红的，稍微意思意思。

    不过现在阶段，还是可以多发点给员工。

    陈莉算是明白了，苏扬是真没把那几百万放在眼里。

    “好吧！”陈莉点点头，“那贷款还需要吗？我可以帮你联系一下银行。”“如果有认识的人，就帮我问问就好了！”

    “行！”

    第二天，苏扬简单跟纪国熊说了一下分红和奖金的事情。

    听说老板要给他们分钱，纪国熊自然没有反对的道理！

    至于苏扬要放弃分红，把自己的分红全发给员工，他也没理由反对。

    “还有……今年正常离职的员工也发分红吧！”

    纪国熊愣了一下：“辞职的员工也发？”

    “我不是一月份承诺的分红吗？”

    “对！”

    “一月份之后正常辞职的员工都发一次吧！”

    苏扬回忆起那些离开的员工，心里就有些感慨。

    有时候，记性太好，也并不是什么好事。

    他继续说道：“他们离开也是因为种种因素，要么是觉得不适合餐饮行业，要么是离开榕城去其他地方发展……但在公司的时候，他们也算是尽职尽责的，也是对公司有贡献的，我觉得他们应该拿一些！”

    纪国熊深吸一口气：“好的老板！”

    “这次发钱，奖金才是大头，分红的话他们也只能拿到两千左右，不是吗？”苏扬笑了笑道，“九香餐饮总部离职率也不高，顶多也就多发个几万而已！”

    “我明白了，老板！”

    【叮~九香餐饮员工纪国熊忠诚度提升到90，你获得火锅连锁店管理等级+1。】

    听到这声提示，苏扬精神略一恍惚，无数管理知识充斥大脑。

    他的火锅连锁店管理运营等级达到了普通级！

    他又抬起头看向纪国熊，发现纪国熊还是那副严肃认真的样子，都没有带看他的！

    这老小子养气功夫还真是好。

    明明心里那么……感动！

    就在九香餐饮准备分红的时候，宇龙科技那边的审查也已经进入了尾声。

    尚贵兵的确没有骗他，宇龙科技的确有二十多万负债，以及一百多万应收账款没有收回，不过差不多有一小半的账款收不回来了！

    有些欠宇龙科技钱的公司，直接就倒闭了，老板直接上黑名单。

    还有些公司经营困难，想要把钱收回来也是千难万难。

    不过苏扬早就有心理准备了！

    

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