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    第228章 一百人的公司，三百人的地推！美家要招收大学生新鲜血液！ (第2/3页)

被中介机构诓骗去的，说是培训之后肯定能找到工作……

    苏扬站在教室外扫了一圈，找到了一些当学校领导的感觉！

    这些住家保姆普遍年龄偏大，有些听不进去课程。

    有打瞌睡，有偷偷玩手机的。

    但也有听课比较认真的。

    上培训课的老师好像也有些习惯了，只要不影响课堂环境就不会说什么。

    苏扬也不在意这些保姆认不认真，他对她们也没抱太大希望。

    许多四、五十岁的住家保姆已经差不多定型了，很难改变！

    公司对她们加大约束，说不定她们就会奔向“自由”！

    只是以后美家招收的，没有长期稳定工作的签约保姆，很可能就要严格培训，加大约束力度了。

    家政业务还是比较偏向中高端化的。

    素质优秀，业务精通的保姆更能在市场上站稳脚跟，帮美家树立品牌形象！

    也方便公司为她们包装，方便苏扬去爆那些中高端客户的金币。

    如果能有品牌溢价，那就更好了！

    现在消费市场整体虽然有些不振，但有钱人还是很有钱的！

    来上培训课的住家保姆并没有到齐，有些保姆可能临时有事请假！

    不过这没关系，苏扬会保证每位签约保姆都能上到培训课。这些课程肯定是必修的。

    哪怕不认真听，也也好好在教室里坐下，接受“知识”的洗礼！

    当天晚上苏扬便接到了雷电将军的邀请。

    到了八月份，九香餐饮在山城的十三家火锅店也几乎开业了。

    苏扬也要考虑前往山城，跟那些九香火锅店的员工见上一面！

    至于九香火锅店账户上的资金，在发完工资之后也没剩多少。

    估计这个月的利润还要赔进去，毕竟还有装修费用没有结清！

    跟郭放联系好，让他安排好行程，苏扬决定在八月七号之前去山城一趟。

    星期一，苏扬来到美家，看了一下美家现在的人员配比。

    保姆、保洁这些员工数量占了公司正式员工的一大半。

    负责运营宣传的员工还是比较少。

    这稍微让苏扬有些不满意！

    他的金手指系统，其实也是非常适合做线下宣传的，也就是地推。

    做地推本身消耗的宣传资金并不多，但就是工资负担比较大！

    但工资负担，对苏扬来说还算是问题吗？

    在苏扬看来，他的几家公

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