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    第124章 突破一千员工！全面提升！年终奖？ (第1/3页)

    【叮～你已经拥有了超过一千位员工，成为四级企业家，你获得成就奖励：巅峰状态！】

    【叮～你成功解锁企业管理面板，可通过企业管理面板查看各公司、店铺、工作室员工忠诚度，也可对其使用探查技能！】

    【叮～商业推演技能获得提升，可无视距离！】

    听到这个提示，苏扬就感觉有一股暖流在体内流淌。

    不过这股暖流来得快，去得也快！

    等他反应过来时，他就感觉浑身舒坦，就像洗了一个桑拿！

    【巅峰状态（天赋）：你的外貌衰老将被大幅放缓，你的身体机能和精力会恒定在你生命周期中最巅峰阶段。】

    【提示：作为一名企业家，你必须拥有强壮健康的身体和异于常人的旺盛精力，以及比普通人更加强烈的欲望，希望你能一直保持初心，一生都能积极进取，永不满足！】

    苏扬看着“巅峰状态”天赋忍不住就开心起来！

    这天赋，真是实用！

    系统也真是贴心。

    他还没到二十四岁就担心他衰老，担心他身体和精力下降。

    就是那个系统提示，让他感觉自己也像牛马！

    不过他不在意！

    牛马就牛马呗！

    反正能享受也不错。

    而且老板也算是员工的牛马，他这人是相当有牛马自觉的！

    他并不觉得自己有钱、又有点小权了，就多高人一等！

    如果没有系统金手指，他估计还在打工。

    他跟自己的员工之间，也更倾向于正常交易。

    他出钱，员工出力。

    员工加班，他给加班费。

    大家公平交易！

    他也不觉得自己算什么好人，更不觉得自己的道德水平上有多优秀！

    估计也就普通人水平，说不定还要略低些。

    回过神来，苏扬再看向其他奖励！

    这次商业推演技能的升级，对他的帮助也非常大！

    “无视距离”也就是说，大概率通过现场直播，他也能使用商业推演。

    这着实方便了苏扬！

    毕竟以后苏扬的公司大概率是要开到其他地区的。

    尤其是九香餐饮！

    以后分店如果开到其他地区，苏扬也不必为了使用一次商业推演技能就跟着东奔西跑了。

    还有企业管理面板，苏扬试了一下。

    除了可以按公司来查看员工的忠诚度以外，还能通过忠诚度来对员工进行分级。

    甚至还能监控员工，一旦员工忠诚度大幅度掉落，或者掉落到一定范围。

    企业管理面板就会自动将他们分到一个“特殊”类别！

    这的确大大方便了苏扬对员工的管理！

    

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