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    第206章 红包雨的威力有多大？【求订阅！】 (第2/3页)

助理。”

    “工程师和高工待遇自然更好得多，我们内部架构9级工程师，4.8万真是最低层。”

    “这世界不就是相信多劳多得，努力打拼奋斗，能让日子过的越来越好么？王总愿意给职工多发点薪水和假期，怎么会轮到郭总来开炮？这世界太搞笑了。”

    “也别怕星火微博发不起薪水，王总的原话，游戏中心一款款大爆游戏赚的钱，他一个人不完，只能让我们这些帮他工作的一起分担点。”

    看到这里，王承光也有点哭笑不得，对王漫妮道，“你让菁菁再发个微博，晒一下官方统计的2009年京城职工年平均工资。”

    星火各机构部门，高薪……还真是按高薪标准走。

    就像小谢说的，管理层最大期待是股权激励，期权池的10%，不管是星火微博，还是星火支付、微信等等，都有相关预留。

    小谢说的微博部大学生应聘进来的，只要过了实习期的最低薪酬，一年躺平只日工作八小时，不轮休不加班，标准是48000，这和京城统计的09职工平均工资一样。

    你稍微轮休，主动留在周六周日加班，对标工作日是翻倍，节假日轮休也是三到五倍，多轮休都轻松超五万。

    但是懂的都懂，平均工资的意义！

    互联网世界多得是拖了平均工资、平均财富后腿的，而且京城统计的还是非私营企业的机关、单位职工群体。

    顾菁菁新微博发出去，互联网世界狂欢更离谱了。

    这不只是京城毕业生、正式毕业生激动不激动了，而是全国范围！

    最恐怖的还是谢副总说的10%的期权池股份，好多人都跑去吐槽他了，你一个大四实习期被拎着加入星火微博，躺赢起来的，你好意思眼馋那10%？？

    “谢总你女友喊你回去减肥，那10%换我来！”

    一句屠屏屠版的复读机言论都从微博蔓延向了全网。

    而星火微博的薪酬待遇等等，再次炸裂全网，这年头京城职工平均年薪，已经是全国范围比较高门槛的了。

    进入星火微博只要过了实习期，最低最低也是这标准，还是双休，节假日都有放假，稍微努力一点成为高级助理都64000了。

    三级正常工程师是不是双休包括休各种假日，只工作八小时就年入9万了？

    可谢总发的某句话也很对，星火微博旗下的游戏中心，对外公布的数据2009年最后一个季度，净盈利超3亿，对标大企鹅游戏一个季度净盈利十几亿差远了。

    但这里面是不是就有一部分利润变成各部门职工薪水了？？

    微博平台本身也很赚钱，就说广告部，哪个大集团企业想要常年占据好的广告位，不得给大几千万或上亿广告费？

    央妈一个年度标王时段广告都几亿呢，全年标准更海了去了。

    对标星火微博、星火支付等等大部门、大机构的馋人财富，打工族能拿走的小钱钱……

    未来才会建厂招工的星火手机，似乎也就那样了。

    但谢副总的微博，真让所有在校生、毕业生包括在阿里、企鹅甚至度娘等等互联网大厂肝996的高手怦然心动了！

    不能说其他大厂给的薪水太低，太少，企鹅类老牌霸主，最低级职工能拿走的，和星火标准差不多。

    他们和星火最大区别是，他们需要996，而不是星火系日工作八小时、双休、动不动休节日假。

    这才是最让其他大厂骨干们心动的，好多人的发际线摇摇欲坠，加班忙太多了，也容易过劳影响身体健康。

    等企鹅系也有人晒薪酬，表示企鹅最低正式工的薪水也不低，并不比星火差到哪……度娘跟了一步。

    全网也突然习以为常了，觉得很合理，这些正式工哪怕是最低级的，都是名校毕业生啊。

    高中辍学或者高三毕业、大专毕业的，拿什么去和清北、复旦、国防七子的尖子毕业生比进入职场的起点？！

    ………………

    1月24，农历腊月初十。

    王承光正在肝妮妮的时候，顾菁菁收拾妥当，一身靓装走过来笑道，“光哥，我妈今天来京城，还打算在京城过年，我去接她。

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