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第二百二十七章:需要一点官方解答 (第2/3页)
记材料和表格。
只是偶尔偷瞄过来,和周瑞四目相对,两人都会触电般瞬息转头。
这感觉.好奇妙.
“小周.小周”
“啊,我在听”
10点钟,二面开始,周瑞和牟仲义再度担任面试官,韩子茵引导面试者。
这次聊的更深入一些,基本双向确认后,就能拍板了。
第一位被确认的,是顾横,一面时就给周瑞留下了很深的印象,拥有非常雄厚的科研积累,和独自带组攻坚的能力,领域方面也很切合,单独拉出来,不比吴华民差。
第二位是一名叫曲韬年轻博士,年龄不到30岁,侧重方向为电磁学,很有积极性。
第三位柴连俊,纳米材料方向,比较有意思的是,研究生阶段也在于存德手下待过,是张学文的学长,聊起此人时一脸鄙夷,周瑞表示好感度+1。
第四位柯江春,空气动力和结构设计方向,这是牟仲义点名要加入的,为了未来成果进入军工领域预先做准备。
第五位潘向玲,金属材料方向,是一位已婚的30岁出头女士。
学院推荐的人选中,五个名额全部确定。
领域切合,水平过关是第一要务,能够“和谐合作”也是周瑞的重要参考标准。
这五人里没有那种桀骜难驯、或者不合群难管理的人,并且二面中牟仲义已经当面坐实了周瑞“副负责人”的身份,周瑞也观察过他们的反应。
另外,还有两个特别的面试
俞树一脸懵逼走了进来,看到周瑞坐在面试官的位置,有些摸不着头脑。
几天前学院告知有一个新成立的项目组,如果他感兴趣可以去参加面试,本来俞树是准备博士毕业找工作来着,但听说这个项目组学院很重视,还是决定过来看看运气。
周瑞微微一笑,也没装不认识,直接道:“俞学长,欢迎。”
其实俞树的水平并不低,哪怕和之前五人相比,也在中游.好吧,中下游水平。
但最重要的是,“四象”结构的复现,初期肯定还是要从“镀膜”方向展开工作,俞树和薛丽都拥有丰富的“镀膜经验”,这是其他人比不了的。
这份履历在其他地方可能不重要,但是在“四象”项目组,有大用。
所以周瑞也不完全算是生拉硬拽自己人。
当然,没了吴华民,没了周瑞,没了韩子茵,又没了俞树.
于存德的那个项目组,基本名存实亡了.
希望于教授能想开一点吧。
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