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    第一千三百六十六章 新锐 (第2/3页)

    “任何一家汽车4s店的发展，都绕不开售前与售后这两块。而对于销售，陆恒则是亲力亲为，不仅和销售经理一起展开对业务员的培训，同时还在忙碌时候，亲自完成了许多订单。”

    “企业的管理模式，决定了一个企业能走多远，而恒成的管理模式，相比中国绝大多数4s店，都具备了无可比拟的优越性。人才培养计划，产业链条的结合，资金把控的严格程度，每一条，都做得井井有条。”

    “陆恒：我很普通，没有什么天才一般的特质，时间精力也非常有限，当初聘任赵京，也是为了解放自己。当然，他身上那股强烈的自信，也是打动我的原因之一。事实证明，他做得比我想象中还要好！”

    “2010年末，恒成集团搬入了崭新的办公大楼。与此同时，整个集团旗下在全国一共拥有两百多家4s店，下属二级、三级渠道商更是超过两千多家。一共有三十多家知名汽车品牌与恒成签订合同，达成了紧密的合作关系。全年销量突破百万台汽车，单纯计算汽车销售营业额，已然突破两百亿。在汽车零售企业中，名列第一。在中国五百强企业中，排名四百一十三名！”

    “时至今日，中国汽车销量总额已然达到1800万辆，而千人保有量，则达到了54辆。在这个过程中，恒成集团，做出了巨大的贡献。”

    十分钟的短片，不可能把陆恒的成就讲得一清二楚，同样也不会把恒成集团所涉及到的领域，一一道来。

    但仅仅只是这些数据上的罗列，所谓排名上的对比，就会让人清晰地知道。

    他，陆恒，凭什么有资格，能坐在这里！

    迎着台上那位老人的视线，四周是一道又一道期许鼓励的目光，陆恒长长的吐出一口气，沉稳笔直的站了起来。

    一直到走上舞台，从张访友手中接过那块金色的、镌刻着五星图案的奖杯，陆恒才放下心来。

    总算不虚此行了！

    “陆恒是第一次来到这里，也是新锐奖从自03年设立以来，第三位获

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