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    第六百五十八章 挖矿方法 (第1/3页)

    这些熊怪怠工的现象，在一次集体进餐后消失了。熊大很是惊奇地看着自己的同类，第一次对它发出的命令没有阳奉阴违，而是老老实实地完成了当天的份额。

    它这个工头也难得有了休息时间，虽然奇怪到底怎么回事，但聪明的它没有去深究。它知道这肯定和刚刚吃过的那顿饭有关，那饭中有一种味道极好的汤，虽然知道它之中只含极少的灵魂力量，喝了也没有补充。但只是冲着味道，就有许多同类喝下好几大碗。

    熊大自己就没喝，它虽然投靠人类，但却相信人类不可能贸然改善伙食，尤其那味道似乎是针对熊类专门弄出来的，人类的人手那么紧张，若不是有所图，怎么可能平白为熊怪服务？

    果然这汤喝下后，许多熊怪对人类滔滔不绝的怨气消失了，大家一瞬间都像成了模范员工一样，老老实实地完成自己的份额，也不索取多余的酬劳。

    若是熊大有地球上生活的经验，它肯定知道一个老板专用的词汇，那就是洗脑。这是许多中小公司想要生存下去的必备法宝。通过给出少部分晋升岗位，然后洗脑大多数人，让其名义上为公司实际上为自己拼命干活。最后大多数人还是只能靠跳槽换来工资大幅增加。

    如果老板们知道一碗汤就能让员工们无偿地干活，肯定人人趋之若鹜。至于之后员工的生存问题，教育问题，是没有多少老板顾虑。尤其一些口头上讲仁义的老板，更是虚伪至极，若非国家规定最低的五险一金标准，这些老板连这个也不打算交的。

    陆晓开发的这种驯化药剂异常好用，尤其是刚刚服用，蛮兽们并没有抵抗的经验，没有免疫的能力，纷纷中招。当天人类矿场的生产效率，比起之前就翻了三倍还多，尤其可见之前奴隶制度是多么的效率低下。

    不过卓川并不打算在自己矿场中实行，毕竟他使用的工人中没有蛮兽。而那些天堂城居民工资再高，最后也会存放在灵魂空间，对他来

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