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第三百七十七章 叶秀的苦恼 (第2/3页)
足够多的地方,留给将来医院发展使用。”
“从小的内科医院办起,好处多多,最起码,招聘人才相对容易,那怕高薪聘请有资质的医生,所需要消耗的人力资源成本,也不会太多。”
“等到内科医院各个科室的发展渐渐趋于完善和均衡,再筹划往综合性医院发展。这个过程,千万不要操之过急,成熟一科室,我就办一个科室。比如,普通外科的人才已经足够,我可以先办普通外科。”
“一步一个脚印,对自己负责,对病人也负责,对医院的职工,更是负责。”
“如果真的办起来,我可以与主管部门联系,让医院成为我们附属医院的关联医院。这样一来,附属医院便可以定期派人到你们医院坐诊、做手术、讲课等等。”
“在营州,老百姓还是很认可附属医院的品牌的。”
“我提个建议,筹建医院的时候,先建立一个专业性强的核心团队,李老板可以给核心团队一定比例的股份。”
“专业性的工作,由核心团队去做,李老板尽量不要插手与专业相关的事情。”林琳的话,说的够明白了。
毕竟,林琳以局外人的身份说话,没有任何顾忌。也可以说,林琳是明白人说明白话。
“林院长的建议,我觉得是一个非常稳妥的办法,是一个我感到非常暖心的办法。我想请教林院长,您有没有一位合适的领军人选推荐给我,由他来带头筹建这家医院。”
“没有。现在的医生们,都喜欢到一线、二线或者三线城市的公立医院里。他们追求的,是一个大的平台,一个稳定无忧的收入。至于专业能力以及其它能力的提升,并不是这些人考虑的问题。”
“想找一个各方面能力很强的人,并将他从公立医院里‘挖’出来,比登天还难。”
“林院长的每一句话,都是发自内心的真心话,非常感谢。唉,我也是在为找这样一位领头羊而头疼。”李顺发深知,没有一个出色的、有能力的人带领,很难走好第
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