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    第一百六十九章 两全其美 (第2/3页)

    “另外，任命你接手组建华夏品牌的设计团队，将‘悟道自然’家族设计用在华夏品牌之上。

    也就是说，你有一次在市场上证明自己的机会。如果华夏汽车将来卖得比中华汽车更好，那就从实践证明了你作品的真正实力更胜一头。

    另外，6年后还会有新的同台竞技机会，我相信你届时不会错过。属于你的东西，自己亲手拿回来的成就感，恐怕无人能及吧！”

    中华品牌准备换代，同样低一个层次的兄弟品牌华夏，也即将迎来换代时机。

    这次评选出的两大杰出设计，韩皓在内部小范围讨论后，决定直接都用上，将华夏品牌也一起换代。

    “咦，这倒真是出乎我的意料。原本以为‘悟道自然’会封存在资料库，没想到竟然仍有大展身手的平台。

    待会我跟你一起回公司召集人手，到底谁的作品更好，就交由市场来评判吧。”

    峰回路转，赵春雷终于不再无动于衷，他找到了自己留着中华集团的动力。

    “今后你和马晓飞都是集团首席设计师头衔，只是分工不一样，不再局限某个品牌或者车型之上。

    公司现在发展太快，组织结构需要做进一步调整，趁今天机会我提前跟你说一声。”

    为了妥善处置好两大王牌设计师地位，韩皓也是不得不采取某种手段来让事情看上去更加让人接受。

    人才要走，除了钱没给够，就是肚子气不顺。聪明的老板会根据实际情况做出调整，留下人才从而保持公司的凝聚力。

    对赵春雷而言，中华集团是最佳的事业平台。就算跳槽去了别的自主企业，自己作品量产的话撑破天在十万级别，而留在中华集团的话基本以百万辆打底。

    何况韩皓还是发现了自己的伯乐，他这匹千里马并不愿离开。

    解决好赵春雷问题只是韩皓关心的小事，作为中华集团的首脑，他更多需要思考战略问题。

    中华集团作为一家从制造业诞生的公司，韩皓一直努力将其转变为“高科技出行公司”，围绕为人类出行这个中心进行不受限的投资布局。

    硬件制造终究利润有限会面临天花板难题，届时就需要大力发展软件，通过服务创新来增加在硬件基础上的收费。

    举个简单的例子，就是当前火热的通讯业，中移动一家就占据国内绝大部分用户，年盈利高达上千亿。但韩皓却看到了中移动发展的瓶颈，就是光依靠硬件挣钱，收取用户通话短信费用为主，至于增值服务都被互联网公司赚去了。

    不管中移动如何发展内容服务，都无法跟互联网公司竞争，今后会逐步沦为电信通话和网络流量硬件提供商，无法再有更进一步的联想空间。好比互联网是一座无穷无尽的大水库，源源不断喷涌着巨额财富。而移动只提供了水管硬件服务，光收取了通道费，却无法对从自己眼前流经的真正财富——水，收取费用或将其转化为利

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