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第1653章 上梁不正下梁歪 (第2/3页)
我的想法,远方那边定下的目标应该是100亿左右。
现在看来,100亿根本无法满足李东的野心。
不过从目前来看,500亿其实也有不小的难度,就看接下来远方还有没有别的引流手段了。
引流顺利的话,还是有希望的。
电商平台,或者说所有的IT产业,引流手段就那些。
宣传方面,远方已经做到了极限。
基础准备工作,目前线下配合,远方也做到了极限。
再想引流的话……”
马昀沉吟片刻,缓缓道:“远方如果再想引流,不外乎那么些手段,微博和其他产业,开通商城入口。
这一点,他们优势很大。
微博,QQ,万卡通……包括微信,这些产业都拥有大量的用户群。
这一点,我们比不上他们,远方是现在全世界IT企业用户最多的企业,谷歌目前从数据上来看,都不如远方。
另一个……”
马昀顿了一下,继续道:“另一方面,平台也不能光靠流量和宣传,这些只是辅助。
其实远方的万家网,现在还有一个很大的缺陷,如果不补足这个缺陷,李东打不出500亿的业绩。”
蔡崇鑫点头道:“是有个缺陷,毕竟成立的晚,哪怕整合了拍拍,资源也不够丰富。
或者说,商品种类和数量,远不如掏宝。
用户选择平台购物,价格是一方面,另外就是平台的产品要丰富,具有选择性。
万家网目前的第三方商户不过万家,在线商品数不到1亿。
而掏宝的数据,是对方的四倍,我说的是单纯的万家网。
从这点来说,不足以支撑他们数百亿的订单……”
说着,蔡崇鑫忽然道:“我听说,最近我们不少商户,在和远方谈入驻的事?”
马昀自嘲道:“你也知道了?”
“嗯,毕竟不是一家两家,很多家。
远方借着物流的便利和渗透,正在大规模接触我们的第三方商户。
据我所知,远方总部还给了政策,一个快递员,能为平台拉来一家商铺入驻,年底会按照商铺的交易额,好评度……等各方面测评,给予提成。
现在远方物流这边的快递员,都快成商业间谍了。
远方那边还拨了不少活动经费下来,就前几天,还有远方快递的快递员在咱们附近的掏宝城拉拢商家……”
马昀脸色发黑,咬牙道:“上梁不正下梁歪!
远方撬墙角不是第一次了,也不是从快递开始的。
上到李东,下到保洁员,见到人就想拉到远方!
你去江北少,不清楚这些。
江北,尤其是平川,你上了出租车,司机首先就得问你是不是远方的人?
不是的话,在哪工作,有没有什么特长……都得跟你聊一圈。
聊完了,最后给你推荐一个远方的位置,远方什么什么位置适合你,工资待遇比你现在的要强。
据我所知,远方每个月对外发布的招聘公告,公交公司和出租车公司这边都会第一时间拿到。
拿到了,下面的司机人手一份。
遇到了合适的人选,推荐给远方,通过远方的试用期,最后这些推荐人都是有提成拿的。
你说,远方好歹也是知名企业,李大炮这么干是不是丢人现眼?”
嘴上说着丢人现眼,马昀倒是没这个想法。
关键还在于,远方的影响力够大,钱够多。
外界都相信远方,都觉得去远方是正确的选择,那些帮忙搭线的中间人,很多时候稍微说一句就有人愿意去远方试试……
几句话的工夫,别人去了远方,然后通过了试用期,结果就有钱拿,多划算的事。
冲这些,现在江北的猎头公司都多了不少。
底层员工入职,提成没多少。
关键还是高端技术人才,管理人才,这些人一旦入职远方,提成就多了。
江北的猎头,现在全国闻名。
就在阿里这边,每天都有不少高管接到猎头公司的电话,询问有没有兴趣换个工作。
去哪?
去远方!
阿里所在的临安,百度新浪所在的京城,以前还有深市的滕迅,当地都有无数猎头公司为远方服务。
这几年远方发展迅速,技术人才和管理人才方面没出现大的缺陷,其实还得感谢这些猎头公司。
每年,这些公司都会为远方提供大量的人才备选。
尽管额外支出多了不少,可在远方看来一切都是划算的。
高端人才,不是说你发个招聘广告,对方就会来投靠你的。
得慢慢谈,慢慢磨,远方这边没那个时间和精力,而通过猎头公司,这些人专业做这个,有时间也有精力去磨。
几年下来,阿里这边的一些技术人才,投靠远方的不在少数。
高端人才通过猎头公司,中低端的则是靠自己招聘和普通大众介绍。
大浪淘沙,远方人才储备不算少,每年也会淘汰不少人,现在留下来的精英人才,已经比几大老牌巨头不少,而且还要更多。
在并购了滕迅之后,远方在IT方面的人才和技术储备,现在都是华夏第一。
一家企业成立没几年,赶超了阿里、百度这些企业,就在于李东的不要脸。
外界谁不知道,远方的大半人才都是靠
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