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    第二百八十一章 开业前的准备 (第2/3页)

    至于演艺人员，他好歹也当了一年的剧本杀店老板，一个人有没有演技，适合演什么，演得好不好他还是能看出来的。

    就在江祺神游天外的时候，第一个面试者王放进来了。

    王放的简历也称不上多漂亮，实际上，来应聘的面试者的简历都不算很漂亮。年龄普遍偏低，厚厚一沓简历里将其只找到了四五个年龄40岁以上的，应聘的岗位都是会计，技术员之类的。

    除了年龄偏低外，应聘者们的学历普遍也都不算很漂亮，本科和专科大概五五开，还有一些高中甚至初中学历的。不过游乐园的面试，大多数岗位对学历也不看重就是了。

    面试持续了整整一个下午。

    整个面试期间，江祺都跟个吉祥物似的坐着不动，提问这种高难度环节全部由胡清代劳，最多在丽丽戳他一下的时候在该面试者的简历上打个叉。

    在来游乐园之前江祺就跟丽丽约定好了，闻出味道不太对劲的人戳一下，比较不对劲的人戳两下，有点香的戳三下，香的戳四下，特别香的戳五下。

    前两者简历上打个叉，后三者直接报警。

    基本上丽丽能闻出来觉得香的人，都是几个月起步，死刑封顶。

    还好，这次参加面试的人虽然多却没有法外狂徒，只有几个人丽丽在他们进来后轻轻戳了一下，应该是平时手脚不干净喜欢小偷小摸。这些人的简历上江祺都打叉作标记，算是他对这次面试做的唯一贡献。

    胡清坐在位置上没走，把他觉得可以的人选的简历抽出来放在一起递给江祺，让江祺过目。

    江祺大概看了看，胡清选人的标准很简单，有工作经验优先，工作经验对口优先。

    “那个季雪是有什么问题吗？”江祺发现胡清选的厨师名单里没有他在面试时看好的季雪，不由得问道，“除了年纪小了些，满16岁17岁不到，其余的我感觉挺好的。比这个在小饭馆当过两年厨师的强。”

    江祺能判断的就只有厨师和演艺人员的面试，因为游乐园开出的薪水很一般，游乐园又比较偏的缘故，应聘厨师的人不多，一共只有九个。

    而乐园预计开放4个餐厅，每个餐厅配两名厨师，冯桂花和黄富贵就占掉两个，实际上只要招6个。

    应聘厨师的9人中，季雪是年纪最小的，同时也是学历最低的，初中没读完就辍学了，但却是简历最漂亮的。

    江祺能从季雪的打扮上看出来这姑娘家里应该挺困难，厨师的工资不高她也不挑，只是问能不能包吃包住，能不能只上白班不上晚班，符合江祺对优秀员工的定义。

    “年纪太小了。”胡清道，“而且她只上白班不上晚班，估计是还有其他兼职，不太适合。”

    江祺想想也是，就点点头没说什么。

    “对了老板，请问现在游乐园是确定10月1日开业吗？”胡清问道。

    “没错。”

    原本江祺是没指望能赶上国庆小长假开业的，可现在装修提前完工了不说，猎头还帮他们招到了两个合格的高管。

    因为自家老板过于外行的缘故，沈骊蓉和胡清这段时间可谓是拿一份工资干好几人份的活。从宣传方案，与政府交涉，招聘，到招聘结束后的基本员工培训都由他们负责处理，要说两人对刚入职的游乐园有什么感情那肯定是假的。

    毕竟这游乐园还没开业呢，真要培养出感情那也是开业以后的事。

    两人只对还没发的工资有感情。

    纯外行的老板有坏处也有好处，坏处大概就是如果你想当个认真负责的员工，你就得亲力亲为，什么都提前替老板想到。想老板之所想，做老板之所做，凡事都在老板提出前先准备一步，这样才能立于不败之地。

    好处也很显而易见。像江祺这样算是外行，但工资给的还算公道，因为是外行所以从来不指手画脚，只要做了且没有问题就会得到肯定与认同的老板已经算是绝世好老板了。

    只有工作了才知道，上面有一个什么都不会，又喜欢指手画脚，还喜欢提意见，一会这个要求一会那个要求，具体什么要求说不清楚，做出来了又怪你没做好，没有达到他的期望傻逼老板究竟有多气人。

    因此，目前胡清对自己新工作还算满意。

    “如果确定开业日期，那我明天就和相关部门确定，确保直达游乐园的旅游公交能按时开通。”

    “还有线上购票的渠道，现在已经9月了，相关的宣传已经可以开始。我听您父亲说线上和线下的宣传老板您已经提前联系好了，想向您确认一下覆盖面。”

    “如果是国庆开业的话，我觉得除了本市周边几个

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