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第一千两百七十五章质量问题 (第2/3页)
弟或者是忠信公司新近招收上来的员工。
忠信公司的老员工都知道,忠信公司有一套很强的质量检查系统,可以这样说,质量检查有好几道关口,并不是单纯地从质量检查人员手中进入忠信超市以后,就没有了后续的事宜。
这个呢!是李忠信一直以来奉行的一个事情,无论到什么时候,忠信连锁超市都不允许出现那种以次充好,出现那种劣质商品或者是产品的事情,哪怕是和忠信公司合作很长一段时间的国营企业单位,检查检验的力度也是一样的。
忠信公司在质量检查检测的过程当中有独到的一种模式,更是开始培训起来关于质量检查检验方面的人才。
李忠信在九零年对于质量检查人员的重拳出击呢!在很多人眼中是小题大做,甚至觉得忠信公司这家公司做得不地道,不就是食品当中有那么一点点的变质问题吗?
那种事情,无论哪个商场都出现过这样的一种情况,出现一些变质的情况,也不影响吃,也死不了人,凭什么开除了人家之后,还要给人家弄监狱里面去,这样的事情,忠信公司做得有些过头了。
忠信公司当中的一些人呢!也是认为,李忠信杀鸡儆猴这个事情可以理解,但是,做得那么狠就不应该了。
李忠信是不会考虑其他人的想法了,在李忠信的心中,质量是一个企业的生命力,也是一个企业能不能持续发展的最基础的东西,如果连质量都保证不了,那么,这样的一个企业就没有了信誉,今后也是什么也做不起来的。
忠信公司的规章制度和忠信公司的章程在那里放着呢!只要是有人触犯,别管是什么人,别管在忠信公司工作多久,别管在忠信公司有什么样子的地位,只要是忠信公司抓到了,那么,直接开除,并有追究其刑事责任的权力。
这个事情呢!李忠信和王波洪斌他们在大会小会上都讲过,忠信公司
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