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第一千一百七十二章安全感 (第2/3页)
况下,到忠信公司这边来的人眼眶子都发青,总想要琢磨着怎么能够搞一搞忠信公司,敲打敲打一下这边不懂事的领导或者说是管事的。
他们也一直在小心翼翼地找麻烦,而且是在国家规定的条条框框之内的。
比如说,灭火器应该摆在明面上,摆放到什么位置,你摆放的地点,我觉得对于救火不合适,必须要按照我的意思来,我是为了你们的企业着想……
再比如说,我是负责安全生产管理的,到这边来之后,就说你这边的安全管理不合格,其中有什么鸡毛蒜皮之类的安全隐患,必须要进行整改,整改完成之后才可以继续施工,要不然的话,那就是违反了国家的规定。
总之,李忠信总觉得,忠信公司虽然在江城那边已经算得上是支柱性的大企业了,但是,却没有任何的优越感和安全感,反倒是有种施展不开拳脚的感觉。
现在于金卓主抓工业,但是,于金卓很多事情都说了不算,想要做什么事情,需要上会,动不动就被几个人给否决了,和被架空基本上差不多。
那些人就差明着说了,忠信公司那么有钱,在江城这边一毛不拔,我们不同意。
知道的是我们一分钱没有从忠信公司那边拿到,不知道的,还以为我们被忠信公司喂饱了,贪污了多少多少钱呢?
有这样想法的领导越来越多,而且东北这边的风气越来越不好,就好像不送礼就办不了事情一样。
办多大的事情,送多少钱的礼物,这个就好像是行业潜规则一般,无论做什么,都得送礼。
从一个科员想要提拔起来,送礼是一,从一个副科提到正科级是三千元,而且,必须是符合条件的人。
也就是说,同样的几个科员,正常竞争副科长的时候,不是看你做的怎么样,而是看你送没送钱,你送钱了,那么,你就当副科长,没送钱的,那么,不好意思,你的工作能力还没有达到国家副科干部的水平,下次再有机会
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