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    第47章 定策（上） (第1/3页)

    “这么说的话，有搞头？”陆维舟犹豫了一下。

    “老板，你相信我，绝对可以制作出成绩，在美食以及吃的方面，你要相信我是专业的。”苏轼认真的开口道。

    陆维舟：“……”

    “陆总，你要是担心的话，其实也简单，前期跟那些综艺节目一样，分期拍摄不就完事了？先拍一集或者两三集，根本用不了多少钱，几百万足够，如果成绩好的话，后续不用我说，陆总你也会继续投资的对吗？”

    “最关键的是，如果这件事成了，那我们春秋娱乐可是也培养出来了一个自己的团队，我们公司也不是纯粹的靠别人吃饭了，我们也可以产出节目。”杨琴笑着道。

    陆维舟不得不承认，将杨琴来过是真的做的挺对的，他毕竟年轻，虽然也算是圈子里面的人，但是对圈子里面懂得太少了，还需要时间来学习。

    就像是杨琴所说的，苏轼想做的这个，前期不过花费几百万而已，他们投的起。

    养一个制作团队确实很花钱，不过陆维舟因为杨琴的话想的更远，他可没忘记，自己是有剧本的，将来那个史诗级剧本想要拍出来，不可能用别人的团队，必然要用公司自己的团队。

    那这个经验丰富的团队，最好是现在就开始培养。

    “好，我同意了，不过有一点，整个团队的话，我们要自己培养，这方面杨经理你觉得我们从什么地方入手？”陆维舟也换了个称呼。

    杨琴是春秋娱乐经纪部门的经理，虽然经济部门目前只有她一个人，那些助理暂时还有其他的工作，不过陆维舟还是叫了她的职位。

    “挖人呗，我觉得找猎头公司，然后我私下找关系打听一下，我们前期不需要太大的团队，最好找几个精英人士，不过陆总，要是养团队，那工资什么的可不低。”杨琴先给陆维舟打了个预防针。

    “先养一个十到十五人的小团队！”陆维舟狠了狠心，这次赚的钱应该不会少，这点钱如果也舍不得支出的话，那什么时候开始培养团队？

    十到十五人的小团队现在开始培养，到时候就是骨架，可以撑起一个大团队了。

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